【正社員】建設現場の人材コーディネーター：仙台支店（投稿ID : lv4zc）

【何をしている会社なの？】 関西・九州・中部・首都圏・東北のエリアに拠点を構えております。 日本全国の建設工事・土木工事現場での人手不足を解消し、地域の発展に貢献しております。 【主な仕事は？】 弊社営業が取引先企業の担当者と話し合い、建設プロジェクトの工事期間や必要な職人のスキル、人数を確認。 それをもとに営業と人材コーディネーターが話合い、適した人員の配置と就業後のフォローを実施します。 1人30名前後の現場作業員さんを担当し、就業を希望する求職者の面接も行ないます。 ※基本的には神明の事務所内でのお仕事です。 　あなたが建設現場で作業を行なうことはありません。 【勤務時間】 ▼6：00～勤務開始 出社後スタッフの体調や道具、作業内容の確認などを行ない、送り出し教育を行ないます。 送り出し後は報告資料作成、求人資料の作成や、今後の担当案件のスタッフ手配などを行ないます。 その後は、現場パトロールや担当現場を視察や、その他面接業務を行ないます。 ▼10:30～16:30 休憩。自由に過ごしてください(寮には休憩部屋もあり) ▼16:30～20:00 翌日の現場確認。取引先やスタッフと翌日以降の工期や作業内容を確認し、現場やスタッフが最適に進行するよう調整します。スタッフへ給与を支払いし、日々の報告書類作成や作業証明書などを作成します。 【休日休暇】 ■週休2日制（土・日）※月1～2度土曜日出社あり（規定による） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（9日） ※2019年実績 ■年末年始休暇（9日） ※2019年実績 ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限35,000円まで／月） ■寮あり　※月2万円（光熱費含む） ■時間外手当　※ 20時間分は給与に含まれます ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（第一種衛生管理者：月5,000円ほか） ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加費用補助制度 ■皆勤手当（1万円支給／規定あり） ■社員旅行（富士登山、海外、国内各地） ■慶弔見舞金 ■車通勤OK ■スマホ or 携帯電話支給 【教育制度】 ▼入社後の1週間は、会社のことや仕事で利用する社内システムの基本操作などを教わります。 ▼その後は、配属先となる「調達部」でOJTの研修を実施します。 ※1ヶ月は基礎知識の習得期間となります。 建設業界の基本や各種工事の特徴、スタッフ管理の仕事の流れなど、業務遂行にあたって必要となる内容を先輩が教えていきます。 【やりがい】 神明は対応できる工事が多岐にわたるため、日々それぞれ特徴が異なる建設プロジェクトのスタッフを選定することになります。工事によって求められる資格やスキルが変わるので、悩みながら工事を依頼するスタッフを決めることも少なくないです。自分が適任だと思ったスタッフが現場で活躍し、取引先から「いいメンバーを揃えてくれてありがとう」と感謝されたときには手応えを実感できます。 また、お客様と職人の間に入り、お互いがWIN-WINになるように交渉し、双方から感謝されることも多いです。自分が間に入ることで喜んでもらえたときは嬉しくなります。 【厳しさ】 お客様からご用命を頂いた際、求められたスタッフを配置できなかったり、作業内容を明確に確認せず、スタッフを現場に送り出してしまった際は、お客様とスタッフの双方から厳しい言葉をいただくことになります。現場での正確なヒアリングやスタッフの能力の見極めが不充分であったりして、ミスマッチを発生させたときには、お客様にもスタッフにも申し訳なさが募るでしょう。 【向いている人】 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 各建設プロジェクトへ最適な人員を配置し、就業をサポートする仕事。「いってらっしゃい」、「お帰りなさい」とスタッフに声をかけたり、日々のコミュニケーションを通じてケアを行なったりと、人と関わる機会が多いです。 ◎年齢や経験関係なく評価されたい方 積極的な提案を受け入れてくれやすい社風です。そのため、結果を出せば年齢や経験を問わずキャリアアップが早くできる環境です。 【向いていない人】 ◎意見を伝えられない方、相手の気持ちを察することができない方 スタッフ管理担当は、お客様と自社の工事スタッフの橋渡し役。そのため、自分の考えを伝えられない方や、相手の立場に立ってその時々で必要な発言ができなければ、取引先とスタッフ、どちらにも迷惑をかけることになります。 先輩たちもほとんどが未経験スタートですので、わかりにくい箇所があれば気軽に質問してくださいね♪ だいたい2年～3年で全ての業務を自己完結できるようになります。