児童指導員（投稿ID : 1dj2ml）

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 日本重症心身障害児支援協会 多機能型ステーション望での重症心身障がい児への児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ◇ 健康管理 ◇ 身の回りのお世話 ◇ 学習や遊びのサポート ◇ イベントや行事の企画運営 ◇ 保護者との連携 ◇ 日誌や指導計画作成 等 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【1日のスケジュール例】 09:00 - 09:15　朝礼・子どもたちの出席確認 スタッフ間で日々の予定を確認し、子どもたちの健康状態を把握します。 09:15 - 10:30　自由遊び・個別対応 子どもたちが自由に遊ぶ時間を提供し、必要に応じて個別にサポートを行います。 10:30 - 12:00　集団活動・学びの時間 歌や絵本の読み聞かせ、簡単な工作など、集団での活動を通じて学びを促進します。 12:00 - 13:00　昼食サポート 子どもたちの食事をサポートし、栄養管理や食事マナーの指導を行います。 13:00 - 14:00　お昼寝・静かな時間 お昼寝の時間を設け、子どもたちのリフレッシュを促します。 14:00 - 15:30　アクティビティ・外遊び 天候に応じて、外での遊びや運動を通じて身体を動かす機会を提供します。 15:30 - 16:00　おやつタイム 軽食を提供し、子どもたちとのコミュニケーションを図ります。 16:00 - 17:30　帰宅準備・個別対応 帰る準備をしながら、個別のサポートが必要な子どもに対して対応します。 17:30 - 18:00　終礼・業務報告 一日の活動を振り返り、次回のプランを確認します。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が開かれています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【株式会社中川の強み】 株式会社中川は、地域社会からの信頼を大切にし、誠実にサービスを提供しています。スタッフが安心して働ける環境が整っており、個人の成長を尊重しながら、利用者と共に歩むことを企業の理念としています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【この求人の強み】 幅広い年代のスタッフが活躍しており、若手のエネルギーとベテランの知識が融合したチームで働ける環境です。努力が正当に評価される風土があるため、常に高いモチベーションで業務に取り組むことができます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ アピールポイント: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【3つの魅力】 ［1］働きやすさとチームワーク コミュニケーションを大切にした職場です。 ［2］信頼と実績 地域社会と共に成長し、利用者と信頼関係を築ける企業です。 ［3］利用者との信頼関係 丁寧なケアとカウンセリングを重視し、利用者からも信頼を得ています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 求める人材: 高校卒以上 / 未経験OK ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許 ・保育士 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【下記経験の方歓迎♪】 ・障害児に対する保育業務経験 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【スタッフインタビュー】 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 1.S.H. (26歳) / 児童指導員 / 3年目 「子どもの笑顔が励みです」 「日々の成長をサポートできる喜びを感じます。小さな一歩にも感動し、子どもたちと笑顔で過ごせるのがやりがいです。先輩方も優しく、働きやすい環境です。」 2.N.K. (31歳) / 児童指導員 / 6年目 「子どもたちの未来に貢献できる喜び」 「個々の成長に寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。子どもたちの成長が何よりのやりがいで、安心して働ける職場に感謝しています。」 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 勤務時間・曜日: ◇ 09:00～18:00 休憩：60分 平均所定労働時間 1日あたりの所定労働時間：8時間 週あたりの所定労働時間：40時間（1日8時間 × 5日） 月あたりの所定労働時間：160時間（8時間 × 20日、月の営業日数に応じて変動あり） 週休2日制 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休業取得実績あり 休暇・休日: 週休2日制 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ◇ 有給休暇 ◇ 育児休業取得実績あり ◇ 年末年始休暇（12/30～1/3） ◇ 年間休日120日以上 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＜フレキシブルな勤務体制＞ 従業員のライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務体制を採用しています。 子育て中の方や、家庭の事情に応じて働きやすい環境を提供しており、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。 シフトの調整や、休暇制度が充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ＜従業員の意見を尊重する文化＞ 職場環境の改善や業務の効率化に向けて、従業員の意見を積極的に取り入れています。 これにより、働きやすい職場づくりに貢献しています。 スタッフの声を反映させるためのアンケートを定期的に実施し、職場環境の向上に努めています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 勤務地: ショートステイ望 仙台 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 宮城県仙台市青葉区小田原4丁目2-18（最寄駅：ＪＲ仙台駅） ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ アクセス: ＪＲ仙台駅から徒歩15分 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 給与: 月給　167,200円 ～ 187,000円 （※想定年収 2,156,400円 ～ 2,444,000円） ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ◇資格手当：5,000円～10,000円 ◇住宅手当あり ◇通勤手当：上限15,000円/月 ◇賞与：130,000円～160,000円 ◇昇給：1,000円～5,000円 ◇職務給制度あり ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＜モデル年収＞ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ １年目/2,530,000円 ２年目/2,800,000円 ３年目/3,316,000円 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＜キャリアアップ支援と充実した福利厚生＞ 弊社では、スタッフの成長をサポートするため、社内研修や資格取得支援を行っています。 未経験者でも安心して働けるよう、必要なスキルを習得できる環境を整えています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 待遇・福利厚生: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ◇ 雇用保険  ◇ 厚生年金  ◇ 健康保険  ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 育児支援・託児所あり(1万円/月) ◇ 職務給制度あり ◇ 復職制度あり ◇ 外国人雇用実績あり ◇ 駐車場あり ◇ 定年制あり(一律65歳) ◇ 勤務延長あり(（上限70歳) ◇ 復職制度あり ◇ 職務給制度あり ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ その他: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 面接後10日以内の合否連絡 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 社長からのメッセージ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【あなたの力が必要です】 皆さん、こんにちは。株式会社中川の代表を務めております、中川裕章です。 私たちの企業は、「人を大切にし、地域に貢献すること」を理念として掲げています。 この理念を実現するためには、あなたの力が必要です。 ＝会社の理念と文化＝ 私たちの会社は、利用者の皆様の生活の質を向上させるために、 心を込めてサービスを提供しています。 しかし、サービスを提供するのは私たち社員です。 だからこそ、社員が心身ともに健康で働きやすい環境を整えることが 非常に重要だと考えています。 私たちの職場は、アットホームでチームワークを大切にする文化が根付いています。 互いに支え合い、励まし合う姿勢が、私たちの強みです。 ＝成長とキャリアパス＝ 入社後は、さまざまな研修や勉強会を通じて、 あなた自身の成長を実感できる機会がたくさんあります。 具体的には、新入社員向けのオリエンテーション研修や、 定期的なスキルアップセミナーを実施しており、 これに参加することで新たな知識を身につけることができます。 また、実際に私たちのチームの中には、入社して数年で管理職に昇進した例もあり、 入社3年目でリーダー職に就いた社員の成功事例もあります。 自分の成長を感じることができる環境で、やりがいを持って仕事に取り組むことができるのです。 ＝職員の声＝ 私たちの社員が口を揃えて言うのは、「利用者の笑顔が何よりの報酬だ」ということです。 実際に、私たちがサポートした利用者が自立した生活を送れるようになった時、 その喜びを分かち合うことができるのは、この仕事の醍醐味です。 例えば、長期入院を経て、 私たちのリハビリプログラムを受けた利用者が再び自宅で生活できるようになった際、 「ここでの支援がなければ、今の私はありません」と感謝の言葉をいただきました。 このような成功体験は、職員同士で共有され、互いに励まし合う原動力となっています。 ＝地域貢献と社会的責任＝ また、私たちは地域社会にも貢献しています。地域イベントへの参加や、 ボランティア活動を通じて、地域との絆を深めています。 具体的には、毎年開催される地域の健康フェアに参加し、 健康相談やリハビリ体験を提供しています。 これにより、地域住民の健康意識を高める一助となっています。 地域に根ざした企業として、 私たちの活動が少しでも地域の皆様のお役に立てることを誇りに思っています。 ＝働くメリット＝ 株式会社中川で働くことには、多くのメリットがあります。 充実した福利厚生やフレキシブルな勤務体制を整えており、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 具体的には、健康診断やメンタルヘルスサポートに加え、子育て支援、リフレッシュ休暇、 また、社内イベントや社員旅行を通じたチームビルディングなど、多彩な制度を整えています。 特に、リフレッシュ休暇制度を利用して、旅行や趣味の時間を確保する職員も多く、 バランスの取れた生活を実現しています。 安心して働ける環境を提供することで、 皆さんが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＝最後に＝ 私たちのチームに加わり、一緒に地域に貢献し、あなた自身の成長を実感する旅に出ませんか？ 私たちは、あなたの力を必要としています。 共に、利用者の笑顔を生み出し、地域社会に温かい手を差し伸べる仲間として、 あなたを迎え入れたいと考えています。 私たちと共に、より良い未来を築くために、一歩を踏み出しましょう。 あなたの応募を、心からお待ちしております。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＜株式会社中川で働くメリット＞ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 弊社は、地域密着型の介護サービスを提供することで、多くの方々の生活を支えてきました。 弊社の強みは、その専門性、サービスの多様性、そして安定した組織基盤にあります。 ［1］専門性の高いリハビリプログラム 弊社では、利用者一人ひとりのニーズに応じたリハビリプログラムを提供しています。 短時間で効果的なリハビリを行うことで、日常生活への早期復帰を目指しています。 専門のスタッフが個別ケアプランを作成し、利用者の状態に合わせた支援を行うため、 安心してリハビリを受けていただけます。 さらに、リハビリテーションの専門家による定期的な評価を行い、 利用者の状況に応じた最適なプログラムを継続的に提供しています。 ［2］幅広いサービス展開 弊社は、デイサービスだけでなく、訪問鍼灸・マッサージや児童発達支援など、 多岐にわたるサービスを提供しています。 これにより、地域の多様なニーズに応えることができ、 利用者やそのご家族から信頼を得ています。 特に、訪問サービスにおいては、利用者の自宅でのケアを重視し、 身体的、精神的なサポートを提供しています。 ［3］アットホームな職場環境 弊社の職場環境は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気です。 相談しやすい環境を整えることで、チームワークを重視した業務が進められています。 職員が互いに支え合いながら働くことで、利用者にとっても質の高いサービスを提供できます。 定期的に開催される懇親会や研修では、スタッフ間の交流が深まり、 より強固なチームが形成されています。 ［4］キャリアアップ支援と充実した福利厚生 弊社では、スタッフの成長をサポートするため、社内研修や資格取得支援を行っています。 未経験者でも安心して働けるよう、必要なスキルを習得できる環境を整えています。 また、福利厚生も充実しており、従業員が安心して長く働けるよう配慮されています。 具体的には、健康診断や育児休暇、退職金制度などが整備されており、 働きやすい環境が実現されています。 ［5］地域社会との連携 地域のイベントやボランティア活動に参加し、地域社会とのつながりを大切にしています。 この取り組みにより、地域貢献を重視する方々にとっても働きがいのある職場となっています。 例えば、地域の老人ホームや福祉施設と連携し、共同イベントを開催することで、 地域住民との信頼関係を築いています。 ［6］安定した母体による安心感 弊社は、安定した母体に支えられているため、雇用環境が安定しています。 これにより、将来的なキャリアの見通しも立てやすく、安心して長期的に働くことができます。 また、母体企業の経営基盤が強固であるため、業界の変化にも柔軟に対応でき、 職員が安心して業務に専念できる環境を整えています。 ［7］フレキシブルな勤務体制 従業員のライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務体制を採用しています。 子育て中の方や、家庭の事情に応じて働きやすい環境を提供しており、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。シフトの調整や、休暇制度が充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ［8］職場内のメンタルサポート 従業員のメンタルヘルスを重視し、相談窓口を設けています。 心身ともに健康であることは、良いサービスを提供するために欠かせない要素です。 職場内でのメンタルサポート体制が整っており、 スタッフが安心して相談できる環境を提供しています。 ［9］積極的なフィードバック文化 定期的な評価制度を導入し、スタッフが成長できる機会を提供しています。 良い点を認め合い、改善点を明確にすることで、職場環境が向上しています。 具体的なフィードバックが得られることで、職員のスキル向上が促進され、 より良いサービス提供に繋がっています。 ［10］社会貢献への取り組み 地域のニーズに応えるため、さまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。 地域の方々と積極的に関わりながら、信頼関係を築いています。 具体的には、地元のイベントへの参加や、地域清掃活動などを通じて、 地域への恩返しを大切にしています。 ［11］柔軟な学習環境 最新の介護技術や知識を学ぶための研修やセミナーが充実しています。 常にスキルをアップデートできる環境が整っているため、専門性の向上が図れます。 さらに、オンライン研修や外部セミナーへの参加も推奨しており、自己成長を支援しています。 ［12］従業員の意見を尊重する文化 職場環境の改善や業務の効率化に向けて、従業員の意見を積極的に取り入れています。 これにより、働きやすい職場づくりに貢献しています。 スタッフの声を反映させるためのアンケートを定期的に実施し、職場環境の向上に努めています。 ［13］地域密着型のサービス提供 地域のニーズに応じたサービスを展開し、地域の信頼を得ています。 地域社会の一員として、利用者に寄り添ったサービスを心がけています。 地域の特性を理解し、適切なサービスを提供することで、 利用者に満足していただけるよう努めています。 弊社は専門性の高いリハビリや多様な介護サービス、働きやすい職場環境を提供しています。 転職を考える方にとって、魅力的な選択肢となることでしょう。 ぜひ、私たちと共に地域に貢献し、より良いサービスを提供していきませんか。 あなたのご応募をお待ちしております。