【研修制度あり】ラー麺ずんどう屋　松阪店の正社員 （投稿ID : rec_d_AD1120153347）

■給与
月給260,000円〜345,000円
※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！

■交通費規定支給（原則、全額支給）
■昇給あり（年1回）
■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）
　※評価業績による
■残業手当・深夜手当

※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件）

【モデル年収例】
■年収450万円：入社1年目
月給26万円＋残業手当＋インセンティブ
■年収500万円：入社2年目副店長
月給29万6000円＋残業手当＋インセンティブ
■年収550万円：入社3年目店長
月給34万5000円＋残業手当＋インセンティブ

■勤務地
三重県松阪市春日町1丁目193

■雇用形態
正社員

■勤務時間
＜シフト例＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
17:00〜翌2:00
22:00〜翌7:00
※24時間営業の店舗です

ブランクOK、学歴不問、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、外国人歓迎（jobs in japan）、ミドル活躍中、社会保険あり、社宅・寮あり、髪型・髪色自由、ピアスOK、制服貸与、車通勤OK、バイク通勤OK、研修制度あり、社割あり、禁煙・分煙、交通費支給

地域限定エリアでのラーメン店スタッフ（店長or副店長）を募集します！働きたい地域で長く働けます！

■待遇
■各種社会保険完備
■制服貸与
■交通費規定支給（原則全額）
■昇給あり
■予算達成インセンティブ
■残業手当
■深夜手当
■確定拠出型年金制度
■トリドールホールディングス従業員持株会
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）
■階級ごとの研修制度
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引）
■髪型・髪色自由（派手髪OK）
■ピアスOK（規定あり）
■車・バイク通勤OK
■屋外喫煙所あり／勤務中は電子タバコのみ可

■資格・経験
■18歳以上の方（深夜業務を含むため）
■大手飲食店や飲食チェーン店での勤務経験のある方
■外国の方の場合下記いずれかの在留資格お持ちの方
永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者
特別永住者、・定住者
※日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、
　日本語レベルN2以上の資格保有の方
★学歴不問
★フリーターさん
★ブランクOK

■休日・休暇
週休2日制（月9〜10日）／月21日出勤
※シフト制＋他（指定日）
＊年間休日113日

・有給休暇
・結婚休暇
・連休取得可能
・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）
・育児休暇制度
・産前産後休暇制度

■仕事内容
店舗拡大中のラーメンずんどう屋で
副店長・店長として店舗運営、管理、
人材育成などをお任せします。

〜具体的には〜
＜店舗営業業務＞
●ラーメンの調理、接客対応
●在庫や売上の管理
●衛生管理
●食材・備品の発注
＜店舗管理業務＞
●スタッフの育成・採用
●スタッフのシフト管理
●水光熱費・人件費管理
●食材ロス削減に向けた施策
●備品購入や調整
●売上獲得のための施策立案と実行　など

〜入社後のフォロー体制〜
入社研修は約3週間あり、
専任トレーナーが丁寧に指導します！
まずは店舗運営業務を学び、
実践することからスタートし、
問題なくできるようになれば店長業務や
店舗管理業務を学んでいただきます！
習熟度次第で昇格も随時実施！
紙や動画のマニュアルも完備しているので、
未経験でも安心してプロを目指せますよ！

【「好き」が最高の武器になる】
”ずんどう屋のファンである”
その気持ちが一番の才能です！
「この味が好き」という情熱は、
お客様を笑顔にする最高のスパイス。
元常連だった先輩も多数活躍中です！

【働き方を変える、その第一歩！】
ずんどう屋は月9〜10日休みで年間休日113日！
夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、
プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！

【大手グループならではの安心感】
私たちは丸亀製麺でおなじみ
「トリドールホールディングス」のグループ会社。
食事補助（店内メニュー半額）や、
ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度
など、福利厚生も充実しています！

〜株式会社ZUNDについて〜
当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、
全国100店舗以上展開し、
月1〜2店舗ペースで新規オープンしている
業績好調の大手外食チェーン。
「トリドールホールディングス」のグループ会社
として、成長し続けている会社です。