【京都エリア】人材派遣会社の営業スタッフ募集！（投稿ID : 1969gy）

お仕事内容をご紹介いたします。 営業のお仕事は、主に派遣登録に来られた方々へお仕事の内容ややりがいをお伝えするお仕事です。 1)求人応募者への対応 2)求人応募者との面接 3)採否 4)採用者と企業のマッチング 5)企業との面談アテンド 6)初回勤務フォロー 7)既存取引先折衝 8)新規取引先開拓 その他にも、アルバイトやパートの方へ単発お仕事の紹介も行います。 どれも自分にできるかどうか不安に感じられる方もいらっしゃいますが、誰しも初めは未経験からのスタート。 先輩方がサポートします。 どの役割に配属するとしても、弊社独自の教育カリキュラムを準備しておりますので、やる気だけを持って飛び込んできていただければ十分です！ 【万里の道も一歩から】 まずはしっかり土台を作り、より良い未来の実現をともに目指しましょう！ 【対象となる方】 〈学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎〉 ☆人柄重視の積極採用です！★ 経験は一切不問です。 「未経験でも安心して始められるお仕事につきたい！」 「和気あいあいとした職場で働きたい！」 「キャリアアップも視野に入れて頑張りたい！」 「誰かと接するお仕事につきたい！」 といった気持ちがあればどなたでも大歓迎です！ 【給与・給与補足・福利厚生】 200000円〜320000円 今までの経験やスキル、現職・前職の給与を考慮致します。 （※想定年収 2,500,000円 ～ 4,000,000円） 年収例 3,000,000円 / 入社1年目・未経験スタート、25歳 4,000,000円 / 入社1年目・業界経験者、28歳 ▪️各種社会保険完備 ▪️通勤交通費支給（規定あり） ▪️有給休暇有り ▪️皆勤手当有り ▪️研修制度有り ▪️社内通貨制度＼貯まったポイントでPC、雑貨などに交換／ ▪️ヤクルト支給 【勤務時間・休日】 10：00〜19：00 ※休憩６０分　実稼働８H ▪️年間休日120日以上▪️夏季休暇▪️年末年始休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ※研修期間中は土日祝稼働のシフト制 【勤務地補足】 ※安心して働ける環境づくりの一環の為、転勤はございません。 【PR・職場情報】 弊社は未経験スタートの集いの場。 一緒にキャリアアップを目指しましょう！ 新卒や第二新卒はもちろん転職組の求職者様も、理想の職種と現在のスキルがマッチしていない事が多々あると思います。 企業側も昨今生き残るために食らいついてる中で、未経験から育てる言わば先行投資がなかなかしづらい状況です。 その為、 「人材コーディネーターしたいけど経験者のみの募集か...。」 とか 「事務がしたいけど経験もないしパソコンスキルも身に付いてないな...。」 とかで 選べる幅が誰でもできる仕事へと幅が狭まっていると思います。 弊社の社名は「 人 創 」 <人を創る>,<人が創る>,<人と創る>,<人で創る> まずは、未経験のあなた方を情熱と熱意を持ってスキルアップを図っていきます。 <人を創る>,<人が創る> 次にあなたが慣れてきたら仲間とともに創造していきましょう。 <人と創る> そして、スキルを手に入れたあなたが新しい何かを生み出していきましょう。 <人で創る> まずは未経験でも大丈夫です。 何れ社会に通用するよう誠心誠意尽くしていきます。 まずは、株式会社人創へ飛び込んできてください！ 【代表の言葉】 Q1.どのようにして人創は生まれた？ 僕は通信業界に十数年いて、主に店舗運営に力を注いできました。そこにはスタッフ間の温度差や、経営サイドと現場サイドの矛盾が多く存在していたりと、様々な問題点がありました。「教育」には相当の時間をかけ、「役割=適材適所」に相当こだわり、「仕事は楽しむ時間」という事に相当注力しました。結果、赤字店舗から旗艦店になった事が僕の気持ちに変化をもたらしました。 「労働の位置付けを変える」 単なる一つの実績に過ぎませんが、【人と企業に多く触れる事業=人材アウトソーシング事業】を開業するに至りました。そういった信念を持った人材アウトソーシング会社、それが人創です！ Q2.どういった人材を求めてますか？ 本当にどんな方でもウェルカムですよ。だから人創っていろんな個性を持った人達が多いじゃないですか笑 ただ、もう考えが自立していたり具体的な夢や野望を持っている方は、他所に行っても活躍できると思いますしそっちのほうが近道かもしれません。それよりは、作文で将来の夢やどんな風になりたいか聞かれた時に詰まる人。無理に作る必要はないですし、人創というツールを使ってその人生の支えになれれば最高ですね！ 【選考について】 ここまでお読み頂きありがとうございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 （1）下記お問い合わせフォームよりご応募ください。 （2）面談（Webにて２次面談まで実施） （3）採用 ※応募から1週間以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、集団での面談になることがあります。 ※面談日時を考慮致しますので、お気軽に相談ください。