【人事・採用責任者】次の170年を担う皆さんへ。“日本茶”を上書きしてくれる人へ。/京都府宇治市（投稿ID : 1dunns）

このポジションでは、選考から入社後のフォローアップ、スタッフ育成、評価制度など、 HR戦略全般を担う人材を募集します。 具体的には・・・ ■採用活動 ・新規採用プロセスの管理広告作成 ・応募者のスクリーニング、面接調整 ・最終的な採用決定のサポートなど。 ■採用者オンボーディング ・新入スタッフが職場へ適応できるように支援 ・入社初日のオリエンテーションの計画や実施 ・必要なトレーニングプログラムの提供。 ■研修 ・スタッフのスキル向上とキャリア発展を支援するための研修プログラムや開発計画を策定、実施。 ■Employee Relations ・スタッフの相互関係性向上のための職場のコミュニケーションを促進 ■人事評価プロセス ・評価プロセスを設計、遂行、管理 ・業績評価を通じて、個々の成果と目標達成度を評価 ■組織開発、HR戦略策定 ・組織の構造を評価し、生産性を高めるための変更や改善を提案。 ・HR戦略全体を策定 400名を超えるスタッフがより活躍できるサポートをし、当社の未来を担う人材を育成する仕事に ぜひ力を貸してください！ 【応募資格】 【必須スキル・経験】 ・人事採用責任者経験 ・人事採用の立ち上げ経験 【歓迎スキル・経験】 ・製造企業での人事採用経験 【求める人物像】 ・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人 ・自分に挑み、自分と戦う人 ・地道な努力をし続けられる人 ・失敗をする人 ・やらずにはいられない人