【★ライター募集★ 文字単価2円（税込）!】《Webコンテンツのライティング》SDGs・国際協力に関する記事を執筆いただけるライター様募集！　業務委託（投稿ID : wvihq）

ご覧頂きましてありがとうございます。 弊社は神奈川県を拠点に、WEBサイトコンサルティング事業・WEB広告運用・コンテンツ制作・サイト構築・データ解析などを行なっている会社です。 この度、Webメディアに掲載する【SDGs・国際協力に関する記事執筆】をご担当いただける方を募集しています。 ■依頼したい業務 ・SDGsに関する記事執筆を月1〜3本（構成作成も含む） 　文字数は3,500～4,000字程度を予定 ■募集条件／必須スキル ・zoom、chatwork、gmail ・PC、ビデオ通話環境 ・円滑なコミュニケーション能力 ・Googleドキュメント、Googleスプレッドシートの基本操作 ■契約について ・ 報酬：文字単価2円（税込） 　※トライアルあり：初月は上記の半額となります。 ・【外部業務委託】の契約となります。 ■求める人物像 ※弊社の企業理念に賛同いただける方で、人柄・コミュニケーション能力に優れていてスキルを発揮できる方を採用いたします ・人の気持ちや場を感じとることができ、運に任せず勝つ方法を導ける方 ・やるべきことをすぐにやり、粘り強く取り組める方 ・自分の価値観に縛られず、修練して自分のものにしていける方 ・円滑で密なコミュニケーションが取れる方 ・変容する喜びを知っていて、ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・こちらからの提案に柔軟に対応していただける方 ・期日や時間を厳守し、最後まで業務を全うする強い責任感のある方 ・細かいところに目が届き、広い視野を持てる方 ・自分で考え、意見を出して業務を遂行する方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・自分と他者の幸せを願い、他者と良好な関係を築ける方 ・家事とお仕事を無理なく両立させたい方 ・育児がいったん落ち着いた方や「おうち時間」が比較的多くある方 ・過去にバリバリ働いたことがあり、これから職場復帰を考えている方 ■こんな方はご遠慮いただいております ・自己中心的に仕事を行い、チームに対する貢献意識が薄い方 ・最後まで仕事をやり抜くことができず、当事者意識が薄い方 ・他者への尊厳や感謝をする意識が低い方 ・強みよりも弱みに目を向ける方 ・何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を持つ方 ・誠実さよりも、頭のよさを重視する方 ・自らの仕事に高い基準を設定しない方 ■弊社の企業理念・職場について ▼公式サイト　 https://webmarks.co.jp ※ご応募の前に必ずお目通しください ■私たちの理念・価値 ①あなたの悩みは、私たちが解決する課題 ②「10」のスキルより「1」の専門性を追求しよう ③関わる人全てに常に誠実であり続けよう ④新しい情報の追求が、私たちの進化に繋がる ⑤固定概念にとらわれず、真剣な仕事をする ⑥「最高」は通過点。「すばらしい」の先を目指す デジタルマーケティングやSEO対策、コンサルティングのスペシャリストが集結しています。 フリーランスやパラレルキャリアを目指す方にも非常に働きやすい職場で、こんな方が活躍中です。 ・フリーランスで継続的な仕事を探している ・専業主婦の隙間時間を有効活用したい ・本業の勤務先からWワークを推奨されている ・転勤族、介護、育児などの家庭環境によりフルタイム勤務が難しい ◎WEBMARKSで働くと、こんないいことがあります ・厳選されたメンバーだからコミュニケーションが円滑、フォロー体制も万全です ・得意分野のみの業務でOK、やりたい仕事の実績を積めます ■応募方法 1.以下のフォーマットに沿う形で詳細を必ずご連絡ください。 ※フォーマットに沿わない応募は不採用とさせて頂きます。 ご質問をいただく場合も、①〜⑤にご回答いただいた上でお問合せいただきますようお願いいたします。 ① 自己紹介【300文字以上】 ② Webコンテンツ記事の執筆実績（URL）、SDGsや国際協力に関する業務や活動経験など【300文字以上】 ③ 連絡可能時間帯 ④ 対応可能期間（継続して対応をして頂ける方が条件です。） ⑤ 弊社のミッション・ビジョン・バリュー（下記URL）ご覧いただいた上でWEBMARKSの方向性について感じる事・自分が貢献できそうなことを自由に記載してください。 https://webmarks.co.jp/culture/ 2. 上記①〜⑤を元に一次選考し、採用課題を通過された方にはビデオ面談のご依頼をさせていただきます（ご応募より1週間程度） 3. 二次選考として履歴書・職務経歴書をご提出いただき、採用担当者との面談があります。 4. 場合によっては三次選考（弊社代表とのビデオ通話）をお願いすることがあります ■業務の流れ 1.正式な採用決定後、ポジションに空きが出次第アサインをお声がけ ※数週間〜数ヶ月要する場合があります 2.チャットワークのグループチャットに招待し業務開始 3.チャットワークで業務詳細やマニュアル、スケジュールを共有　メンバー同士が連絡報告、適宜ビデオ通話で打ち合わせ ※曜日や時間帯問わずご自分のペースで業務を進められます ※チャットワークの連絡報告は日中を中心に、こまめにご確認をお願いしております ■留意事項 1. 案件アサイン後の途中辞退・納期遅延・連絡不備などはトラブルの原因になりますのでご遠慮ください 2. 少なくとも6カ月以上は継続して案件に取り組める方と一緒にお仕事をしたいと考えております 3. 業務終了をご希望の場合は、後任の採用・引き継ぎのため、終了希望月の90日前までにご連絡ください ＊　＊　＊ 弊社の企業理念に賛同いただける方で、人柄・コミュニケーション能力に優れ、スキルを発揮できる方からのご応募をお待ちしております！