【都筑ふれあいの丘】放デイtoiroの指導員／新教室OPEN／無資格・未経験OK／入社祝い金／週1日3時間からOK!融通の効くシフト （投稿ID : jm4wd）

放課後等デイサービスtoiro都筑ふれあいの丘にてお子さまの支援を行っていただきます。

【具体的には】
児童指導員の補助
・児童（主に小学生）支援
・送迎業務（学校・施設・自宅）

【1日の流れ】
13:30　出勤・送迎出発
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　おやつ
16:30　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　清掃・事務作業など
19:30　退勤
※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします！

【勤務時間】
13：30～19：30の間で3時間以上
週1日からOK
休憩：法定通り（6時間以上勤務で4５分）

【応募要件】
・高卒以上で児童福祉事業（学童保育等）での実務経験が2年程度ある方
又は保育士受験中、保育士取得見込みの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

«運転に不安がある方»
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください。

【給与備考】
※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■入社祝い金
■昇給制度あり
■交通費別途支給（上限1,000円/日）
■ガソリン代・駐車場代補助あり
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無）

【福利厚生等】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※雇用条件により加入保険に変動あり
■副業可
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口

＜研修プログラム＞※参加条件あり
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙

【放課後等デイサービス　toiroとは】
・発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービス
・1教室あたりの定員は10名
・「遊び」や「体験」を通して、お子さまの「やりたい！」を応援

【パートさんはこんな方が活躍中】
大学で福祉系を勉強されている学生さんや、子育てが少し落ち着いた主婦（夫）さんなどが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。

【いろいろ挑戦できる】
パートだから任せない、ということはありません。
イベントを始め、やりたいことがあればぜひご提案ください。
ご自身が主担当になっていただくことも可能です。
どんどんチャレンジしてください！

【高時給の理由】
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、
収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

【安定した運営母体】
toiroを運営しているアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。県内事業所は100を超え、神奈川県No.1として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）

【研修制度充実】
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

【今後も皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！】
昨年度は下記の内容に取り組みました
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◎グループ会社であるアンダンテワークス株式会社が「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得
※一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定

【別事業への異動も可】
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。

【「何をするか」よりも「誰と働くか」】
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
だから、アンダンテ株式会社は一緒に働く「人」にこだわります。