【小田原】訪問介護の夜勤専任スタッフ／無資格・未経験OK／入社祝い金／週1日～OK！（投稿ID : z57kn）

訪問介護「Aqua小田原」は、在宅で生活されている障害をお持ちの方が、住み慣れた環境で自立できるよう「訪問介護」という形でサポートするサービスです。 夜勤専任スタッフのあなたには、日常生活をご自身で行う事が困難な方へ、生活全般にわたる援助を総合的に行っていただきます。 具体的には、 ■ケアプランに沿って身体介護のサポート・自立支援 例）入浴・排せつ・食事等の介護、調理・洗濯及び掃除等の家事などのサポート、他見守りなど ・訪問場所：ご利用者さまのご自宅 ・対象者：重度の肢体不自由者で常に介護を必要とする方 ※応募時点では無資格で大丈夫です！入社後３日間講習を会社負担で受けていただき、資格取得をしてから実際に訪問していただく業務が始まります。そのため、今は無資格でも働きながら手に職をつけることが可能です★ 勤務場所はあなたの居住地を考慮しつつ、近隣のご利用者様の要望があったご自宅に向かっていただきます。 ちょっとでも気になったらまずはお問合せください♪ 【１日の流れ】 16:00 自宅より直行/利用者宅入室 翌9:00 利用者宅退室/介護記録と勤務記録を入力/自宅へ直行 【勤務時間】 16時~33時の間の16時間の勤務 ※休憩60分 ※利用状況により始業・就業時間に変動あり ※週1～2で応相談 ※最初3日間は講習 【休日・休暇】 希望に基づくシフト制 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【応募要件】 無資格・未経験OK 【歓迎要件】 普通運転免許（AT限定可） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■年末年始手当 ■交通費支給 ■副業可 ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 【Aquaのいいところ】 ◎無資格・未経験歓迎！給与をもらいながら資格、免許取得！相談しやすい仲間もいます 資格も免許もスタート時点では必要ありません！お仕事に必要な免許や資格取得のサポートから始めさせていただきます。 先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。一から知識をつけて活躍していける環境が整っています。 初任者研修の講座費用や、その間の給与補助としての支度金も別途支給されます！ 同行研修から始まり、独り立ち後も分からないことがあれば、電話やLINEで気軽に相談できます。常に一緒にいるわけではないですが、だからこそお互いを思いやり、程よい距離間でチームを作り上げている風通しの良さがあります。 ◎ライフプランにあった働き方が可能 パートから社員、社員からパートの雇用形態切替も要望に応じて可能です。 ◎短時間勤務可能！ワークライフバランス◎直行直帰！自宅から近い配置 働き方がフレキシブルです。利用者様との兼ね合いをみつつ、ご自身で調整いただけます。 ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、負担が最小限。事務作業での残業なしで、完全直行直帰可能です。 訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も楽々です。 ◎慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な昇給システム◎ キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。 ＼　”「何をするか」よりも「誰と働くか」”／ Aquaを運営するアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、18の福祉サービスを展開しています。 何をやるかももちろん大事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。 神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！ ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） ※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数 ※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする