【本厚木】リハビリ型デイサービスの理学療法士／入社祝い金／週1日3時間～勤務OK！／ブランク・未経験もOK（投稿ID : sc6ug）

「クララ本厚木」の理学療法士として、病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインにお仕事をしていただきます。 【具体的には】 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・グループ／個別リハビリ実施 （ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など 【1日の流れ～】 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業所到着 9:05 Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定 9:30 準備体操 9:45 マシーン指導・個別機能訓練 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備 (※午後の部の場合は明日の準備) ※午後も同じ流れ ※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします！ ◎利用者様の生活の「夢」を叶えるリハビリ型デイサービス ✔「クララ」は神奈川県内を中心に展開している、要支援・要介護認定の方を対象とした定員最大18名までの半日型リハビリデイサービスです。 ✔運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 ✔油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動を取り入れて一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。 ◎クララのいいところ ✔働きやすさ◎あなたの希望をお聞かせください！ 1日3時間からOKです。「お仕事以外の時間」も大切にしながら働いていただけます。育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。 ✔慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な昇給システム◎ キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されています。拠点長と同じ方向を向き、”どうしたらより地域に愛されるか”、”どのような事業所でありたいか”、チーム一丸で取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。 ✔予防医療として『怪我や病気を未然に防ぎたい』想いを大切に働けます 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしているので、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者様の夢を叶える手段となります。未経験の方の場合はOJTがあるのでご安心ください。 また、自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者様の満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 【給与備考】 ・交通費支給（上限1,000円/１日） ・昇給制度 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【勤務時間】 午前のみ勤務OK／午後のみ勤務OK 8時00分~18時00分の時間の間の3時間以上 休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) 【休日・休暇】 希望に基づくシフト制 ※週所定労働日数:週1日～週5日 ※週1日､3時間～OK! ■土日休み ■有給休暇 （法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【応募要件】 理学療法士及び自動車運転免許 ※運転に不安がある方は面接にてご相談ください ※未経験・ブランクの方も歓迎！ 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場補助あり ■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■正社員登用制度 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 ★運営母体のアンダンテ株式会社とは★ 地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） ◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり ◆「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない ＼これからも成長し続けます／ 昨年度は下記の内容に取り組みました。 ◎研修内容・機会のさらなる充実 ◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 ◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得 ※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて ◆◇詳細はこちらから検索◇◆ https://andante-inc.com/ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。