大船／訪問介護の事務／無資格・未経験OK！／新規開所予定／入社祝い金あり／土日休み（投稿ID : 14bjfz）

所長の補佐業務をしていただきます。 ・書類整理（書類のスキャン等） ・電話受付（受電し、引き継ぐ） 訪問介護の業務に関する知識なくてもできることをお願いいたしますので、未経験・無資格の方も安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募要件】 学歴不問 無資格・未経験OK 【業務イメージ】 09:00　出社／連絡・業務確認 09:30　電話応対／利用者ファイル作成 10:00　コピー・ファイリグ作業 12:00　休憩 13:00　請求書・領収書発行 16:00　書類発送業務 17:00　明日のシフト確認 18:00　退勤 ※時間はシフトにて決定 【休日】 希望に基づくシフト制 ※週2日～OK！ お休みしたい日や時間等は柔軟に対応できますのでご相談ください。 ■土曜・日曜 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） «訪問介護Aqua大船とは» ・形態：訪問介護 ・対象者：在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方 ・理念：住み慣れた環境で自立できるよう支援 ・拠点：24拠点予定（2023年9月上旬時）※新規開所予定拠点含む 【待遇】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場補助あり ■副業可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■各種研修制度　※参加条件あり ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■全社全面禁煙 ★定期的な時給の見直しあり★ 高水準設定できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。 ★安心の入社後のフォロー体制★ «研修制度»　※パートの方は参加条件あり アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、様々な段階にあわせた研修が用意されています。 例えば… 新入社員オリエンテーション ／新人研修 ／定期研修 ／グループ研修 ／スキルアップ研修／新任拠点長研修／マネジメント研修 ／評価者研修 など！他には入社後のメンター制度も整っています。 «ライフステージに合わた対応» 育児休暇や産前産後休暇の実績があり、企業内保育は無料で利用が可能です。要望に応じて、パートと正社員の切り替えが可能など、その時々でライフプランにあった働き方ができます。 «違う分野に興味を持ち始めた場合» 複数事業を展開しているため、FA制度を利用することで会社を辞めずに違う分野にチャレンジできる機会が提供されます。 ★運営母体のアンダンテ株式会社とは★ 地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） ◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり ◆「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない ＼これからも成長し続けます／ 昨年度は下記の内容に取り組みました。 ◎研修内容・機会のさらなる充実 ◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 ◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得 ※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて ◆◇詳細はこちらから検索◇◆ https://andante-inc.com/