【横浜】組込みSE★賞与３回★厚生労働省認定ホワイト企業★残業平均8.67h/月★完全週休二日（投稿ID : 11z82d）

【仕事内容】 メーカー系の取引先を中心に組込み・制御系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。 《詳細》 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。 ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。 フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。 また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。 どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。 当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善します。 また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。 ≪キャリアパス例≫　※実際の例を記載しています。 Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー Eさん：37歳入社・SE ≫ 39歳PJリーダー Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長 Aさん：35歳入社・SE ≫ 38歳課長 ≫ 43歳営業 《プロジェクトの一例》 ▼組み込み系システム開発 産業用ロボット 次世代工作機システム 警備ロボット 車載リアカメラ等 《業務で使用するスキル・開発環境等》 OS:Windows、Linux等 言語:C、C++ etc 【応募条件】 ・CもしくはC++言語等での組込・制御システムでの開発経験1年以上 ☆必要な経験年数：1年以上（募集内容の経験が必要） 【歓迎】 ＜スキル面＞ ・SIerや受託企業経験 ＜キャリアプラン＞ ・成長フェーズの会社で切磋琢磨し成長意欲が高い方 ・多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方 【給与・手当等】 月給 28 万円〜60 万円 年収 400 万円〜800 万円 ＜賃金形態＞　 月給制 ＜賃金内訳＞ 基本給：212,000円～400,000円 固定残業手当：50,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 住宅手当：18,000円〜24,000円 その他諸手当：家族手当、役職手当、通勤手当、在宅勤務手当 ＜昇給有無＞　有 ＜残業手当＞　有 ＜給与補足＞※給与詳細は、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：500万円（28歳、経験3年）、550万円（35歳、経験10年）、650万円（40歳、経験15年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜賞与＞ 年3回（4月、8月、12月） 【転勤】転勤の可能性なし 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均8.4h　※2021年度実績 【休日等】 年間休日日数：128日 (2021年度) ▼完全週休二日 ▼祝日 ▼有給休暇（毎年70％以上の取得を推奨 ※2020年実績で70.3％） ▼GW ▼夏季休暇 ▼冬季休暇 ▼産休・育児休暇 ▼介護休暇 ▼アニバーサリー休暇 ▼慶弔休暇等の特別休暇 ▼年次有給休暇 有給休暇の取得推奨企業のため、休暇は取得しやすい環境にあります。 ※年次有給休暇の取得について、毎年70％以上の取得を推奨（2021年実績で70.3％）。 ※2019年に特別休暇の休暇日数を増加しました。 【諸手当】 《 保険制度 》 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険 《 各種手当 》 ・生涯設計手当 ・業務手当 ・残業手当 ・家族手当 (配偶者、子の人数により支給) ・住宅手当 (家賃額に応じて支給、住宅ローンも対象) ・役職手当 ・通勤手当 (全額支給) ・在宅勤務手当 ★NEW★2021年導入 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・職場つみたてNISA　★NEW★2021年導入 ・従業員貸付金制度　 ★NEW★2021年導入 ・慶弔金制度 ・能力開発プログラム ・書籍購入全額補助 ・社内書籍貸出制度 ・資格取得報奨金 ・課（グループ）活動支援費 ・サークル活動支援費 (ロボコン、先端技術勉強チーム) ・ランチミーティング ・デジタル一眼レフ貸出制度 ・エンジニア紹介制度 ・災害一時援助金（災害時のホテル代等） ・社員旅行（過去実績…グアム、屋久島等） ・各種イベント（歓迎会・忘年会・納涼会・eスポーツ等） ・飲み会費用補助 ・ベネフィットステーション（レジャー、グルメetcサービス補助） ・安全衛生管理制度 ・勤務時間インターバル ・健康診断（年1回） ・ストレスチェック実施制度 ・メンタルヘルス対策制度 ・メンタルヘルス不調者に関わる休職・復職規定 ・インフルエンザ予防接種補助 ・妊娠・出産・育児休業に関するハラスメント及びセクシャルハラスメントの防止に関する規定 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接 (筆記試験・面談) ↓ 内定 ※最短1か月以内で内定のご連絡が可能です。 【募集背景】 大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集中しています。 2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきました。 2019年には東京オフィス移転や名古屋オフィスを新設、2021年にはホールディングス化と着実に成長を進めています。 現状にとどまらず、2025年には社員数300名以上の大企業へステップアップをすることを目標としています。 さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。 ”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。 スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ご応募ください。