【完全未経験から業界最大手企業に総合職で入ることができる非常にレアな求人です！】（投稿ID : io9jn）

東京/月給23万7,200円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫(一部地域を除く)/月給23万700円 その他地域/月給19万500円以上 昇給年1回 賞与年2回 家族・住宅等各種手当 交通費支給/月5万円迄 ★地方部から首都圏へ配属の場合 ・引越費用会社負担 ・独身寮入寮 ・移転手当として１０万円支給 【年収例】 540万円／月給31.6万円＋賞与＋超勤手当/勤続5年・東京勤務・扶養あり（配偶者・子1の場合）※超過勤務月20時間の場合※一律手当を含む 【資格級体系】 社員の成長指針ともなっているセコム独自の「資格級体系」は、会社が社員に期待する役割（＝資格級基準）に応じてクラスを6階級に区分しています。年に1回行われる審査の結果によって資格級が決定。昇級の方法としては、1階級ずつ上昇する通常の「昇級ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。このように社員一人ひとりの成長や努力に対し公正なシステムで応える、セコムの資格級体系。誰もが理想のキャリアに挑戦できるやりがいのある仕組みを提供しています。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 年間休日 138日 休日・休暇 公休/月6～11日 明休/月9日以内 有休/積立制度有 ・慶弔休暇、介護休業ほか ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 福利厚生 社会保険完備 寮完備(独身寮) 　※7ヶ所/首都圏・愛知 　※1万4,000円/月(電気・水道料金等含) 財形制度 退職金 社員持株会制度 団体生命・損害保険 資格取得・通信教育助成・海外留学制度 年金通算制度有 通信教育助成制度 ※社員の自己啓発を支援する制度として、社員なら誰でも受講でき、その講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が補助される「セコム通信教育助成制度」があります。現在、業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、語学、OA、一般教養などの講座が用意されており、社員の自己実現を促進しています。 仕事内容 社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後営業、技術、管理などへ配属。 【仕事概要】 まずは、セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 【仕事詳細】 ■異常発生時の急行対応 ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ■金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 【業務の流れ】 オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の異動はスクーターや電動付き自転車に）。被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 【得られるキャリア・スキル】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ■営業 / 技術 / 管制 / 管理部門(総務、人事) / 管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます ■セキュリティ業界において圧倒的NO.1！ セコムはセキュリティ業界における最大手企業です。1962年に日本で初めてのセキュリティ会社として創業しました。同社は東証一部上場企業であり、2位の企業とは4倍差、3位の企業とは23倍差もの規模の違いがあるなど、圧倒的な業界TOPを誇る企業です。社員数もグループ全体で63,000名、グループ会社195社、世界18の国と地域でもサービスを展開している、日本を代表する企業です。 ■”安定”と”成長”を兼ね備えた大手企業です！ 設立約60年の会社ではありますが、大手企業でありながらも売上は6年連続で成長しているなど、”安定”と”成長”を兼ね備えている珍しい企業です。「あらゆる不安のない社会の実現」のために、セキュリティだけではなく、防災やメディカル、保険など、様々な事業をグループで展開しています。 また、東京2020オリンピックのオフィシャルパートナーを務めており、大会の運営にも携わっています。オリンピック需要だけでなく、その後も、訪日観光客の継続的な増加や、そに伴い安全に関する需要の拡大により、セコムは求められ続ける企業であることは間違いないでしょう。 【新卒/中途関係なくセキュリティスタッフからキャリアがスタート！】 ■総合職採用のため多様なキャリアパスがあります セコムのキャリアは新卒も中途も関係なくセキュリティスタッフからスタートします。同社はモノではなく安全・安心をシステムとして提供するため、自分自身で現場を経験をしないとお客様へサービスできないと考えているからです。 いわゆる”総合職”と呼ばれる、専門職ではなく職種変更が可能なポジションでの採用をしているため、早い方は1年後には管理職や営業、管理部門など様々な職種へ異動されています。 【長期雇用大前提！抜群の働きやすさが魅力です！】 ■ライフスタイルにあわせた働き方が可能！ 入社時には「転勤あり」のグローバルコースと「転勤なし」のブロックコースを選択することができます。「転勤なし」は基本県外への異動は発生しないため、”地元で長く就業したい”という方にもオススメできます。「介護のために地元で就業する必要が出てきた」などのライフスタイルの変更に伴い途中でコースを変更することも可能です。コース変更は評価に関係なく、本人の希望で叶えることができ、「介護が落ち着いたから元のコースに戻りたい」などの変化に応じて元のコースに戻すこともできます（コース変更後の1年間は変更できません）。 ■社員の生活にも安心を！60歳まで年収が上がり続ける人事制度！ ”社員が生活も含めて安心できないとサービス自体が提供できなくなってしまう、そうなると世の中に信頼されない”というのが会社としての考え方であり、給与面でも60歳まで上がり続けるよう設計されています。仮に、業績連動で給与や賞与が変動してしまうと、個人が儲けに走り過ぎてしまいます。そのため、社員が給与や、業務上での安全に最大限配慮されています。安全を提供する企業だからこそ、何より社員の心身双方の安全を考えている企業です。 【どんな人が決まるの？】 ■”警備員”のイメージから屈強な方が決まるのではと誤解されがちですが、現場に急行しても”適切に対処（警察に通報する等）”を行う業務であるため、屈強さや力が強さは必要は全くありません。お客様宅の鍵をお預かりするため「真面目で誠実で信頼できそうな方」は合います。逆に見た目で軽そうな印象を受けたり、だらしなさそうな印象を持たれてしまう方は信頼を得ることができないため落ちてしまう傾向にあります。社会のインフラのような立ち位置でもあるため、教員や消防員等の公務員の方だと、求職者様の「社会の役に立ちたい」という考えと合致する傾向にあり、決定実績でも公務員の方は多くなっています（公務員ではないと受からないというわけでは全くありません）。 【補足（懸念点の払拭方法）】 ■夜勤に関して セキュリティスタッフでは夜勤が発生し、東京では8時～18時or19時／18時or19時～8時といったシフトでの勤務になります。次のキャリアステップに進むと通常の日勤になる職種もありますので、まずは現場で自社サービスを理解し経験する期間でもあることを求職者様に「みなさん最初はセキュリティスタッフからのスタートになりますが、数年後には他職種への異動の可能性があります。その際には日勤や土日休みとなる部署もある」説明し、理解いただくようお願いします。