福祉×HRの未来を切り拓くキャリアアドバイザー｜障がい福祉に特化｜がいこくせきの方もOKです。（投稿ID : 1jcwfw）

仕事内容 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 仕事内容 ◆“売る力”を、“社会を変える力”に変える◆ 神田キャリアは、障がい福祉施設で働きたい人と、 人材を必要とする施設の“懸け橋”として、双方をサポートする人材紹介会社です。 売上をつくる力、数字を伸ばす力—— これまであなたが培ってきた営業力を、より社会に必要とされる領域で使ってみませんか？ 営業としての“攻めの力”を持つあなたなら、この業界を変える一人になれるはずです。 【業務内容】 具体的には、下記の業務をお任せいたします！ ◆求職者に対して◆ ◎ニーズのヒアリング ◎障がい福祉施設の求人紹介 ◎就業後のフォローアップ ◆施設に対して◆ ◎求人需要のヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考コーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは? ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 ・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。 障がいをお持ちの方が利用される施設 (例:児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど)で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆神田キャリアで手に入る3つの価値◆ 1｜圧倒的な成長フェーズ × 創れる仕組み 設立2年目の今、仕組みも制度もまだ進化途中。 「こうした方が成果が出る」「この指標も見るべき」など、前職で培ったノウハウを形にできる環境です。 2｜競合が少ない分野で、実力がストレートに活きる 障がい福祉領域の人材紹介は、マーケットの伸びとニーズに対して競合が極めて少ない状況。 介在価値が明確だからこそ、営業としての力がそのまま成果に直結します。 3｜「意味のある数字」にコミットできる 私たちが追うのは、「売上」や「紹介数」だけではありません。 “定着率”や“再支援率”といった、介在価値を問うKPIを本気で追求しています。 “数字＝誰かの未来”を変える仕事です。 【魅力ポイント】 《ミスマッチのないバツグンの定着率》 ◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い ◎法人の採用課題の解決に貢献 《「療育biz」の運営が強み》 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、 月に300名ずつ登録者数が増加中です! 《1ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話対応やキャリアシートの作成補助などをしながら、1ヶ月のOJT期間を設けています。 期間中はRA業務やtoBの仕事にも携わっていただき、マニュアルも用意していますので安心してください。 ◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します。 ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《社風》 神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(=自責)と捉え、 主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。 弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。 数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、 勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、 成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。 《新しい世界を切り開く力を大いに評価》 透明性のある評価を行っています！ ◎未経験でも初任給32万2千円からスタート ◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価 ◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事 《いろんなチャンスに満ちている》 ◎設立2年目の当社だから、社歴なんて関係ない! ◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる 《求職者からも施設からも喜ばれる》 ◎質の高い求職者を施設に紹介 ◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い ◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準 《もちろん、ワークライフバランスもよし!》 働きやすい環境が整っています！ ◎土日祝休の完全週休2日制 年休125日 ◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能 【当社の強み】 法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。 特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています! 雇用形態 雇用形態 正社員（無期契約） 応募区分 中途 契約期間 試用期間 あり 試用期間詳細 6カ月(期間中の待遇に変動はありません) 勤務時間 09:30〜18:30 夜間勤務：なし 月平均残業時間 残業30時間以下 月平均残業時間詳細 月間平均残業時間:30時間以下 勤務地 勤務地 神奈川県 勤務地詳細 ＜横浜事業所＞ 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 各線「横浜駅」より 徒歩3分 自社内勤務 ＜補足情報＞ ・所定労働時間8時間 勤務地（変更の範囲） 転勤の可能性 なし 給与 年収 448万円〜600万円 月給 31.5万円〜45万円 給与詳細 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代(45時間/8万3813円以上)含む。超過分は別途支給。 昇給：年2回(5月・11月) 等級制度：当社規定の役割達成時 ＜年収例＞ 年収450万円：入社2年目 メンバー(24歳)(月給(31万円)+賞与 (71万円)) 年収500万円：入社2年目 メンバー(26歳)(月給(34万円)+賞与 (87万円)) 年収600万円：入社2年目 係長(26歳)(月給(40万円)+賞与(116万 円)) 賞与は年間700,000円~1,500,000円程支給有り 個人の評価制度に応じて支給 待遇・福利厚生 賞与 あり インセンティブ 指定しない ストックオプション 指定しない 賞与等詳細 ■賞与実績：支給月（4月・10月） 福利厚生 諸手当 ■交通費支給 ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■住宅手当(事務所から3駅以内or3KM圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助※上限あり) ■引越費用補助手当(引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給※上限・規定あり) ■非喫煙者手当(5000円支給/月) 福利厚生詳細 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム会費半額負担(ジム指定なし、上限額あり) ■食事補助制度(規定あり) ■服装：ビジネスカジュアル ■退職金制度 ■外部相談窓口（24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応） ■全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月） ■ファーストボーナス：初回のみ（2月、8月のどちらか支給） 休日 休日 土日休み 休日詳細 休日：土日祝休み 年間休日：125日 完全週休2日制(土日) 休暇制度： 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) GW休暇(5日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 受動喫煙 受動喫煙対策の有無 禁煙, 喫煙室あり 受動喫煙対策詳細 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について： 喫煙室あり 特記事項：敷地内全面禁煙 喫煙所あり