行政書士正社員法務事務募集（法律資格・学歴及び知識不問。 「法律に興味がある」その気持ちから始められるお仕事。充実研修有、【採用説明会随時開催中】）（投稿ID : e77r8）

*正社員法務事務スタッフ求人 「法律に興味がある」その気持ちからはじめられるお仕事。法律の職歴・資格及び学歴不問。 約1か月の研修・充実したマニュアルであなたの法務事務デビューを応援！* ■仕事内容 【行政書士業務】 主に、医療法務業務を扱っております。 例えば、 ・診療所を作りたい方に個人診療所開設手続き ・自由診療報酬未払いの患者さんへ支払を促す内容証明文書作成 ・診療所を譲渡したい院長さんのために事業譲渡契約書作成 ・個人診療所を法人化したい院長のために、医療法人設立代行 ・医療法人の役員変更議事録作成や定款変更書類作成 ・ＭＳ法人設立 ・先代の院長先生から息子の先生に事業をスムーズに引き継ぐための遺言書作成と相続対策 ・医療法人売買（Ｍ&Ａ）法務手続き を行います。元医療関係者ですととっつきやすいかもしれません。 やる気次第でその他の許認可業務（建設業許可、一般貨物許可、産廃許可）、ビザ申請業務、契約書作成業務、金融業務（私募債発行、ファンド設立）等幅広い業務を経験できます。 仕事の進め方としては、お客様からヒアリングした内容とお客様からお預かりした書類を下に、行政に提出書類作成するお仕事で、コツコツ事務作業が好きな方向けのお仕事です。 【経理総務業務補助】 お客様から収集した会計資料について不足書類、不備の指摘 毎月の会計・給与計算スケジュール・法改正をお客様へ連絡 上記、（行政書士業務）と（経理総務業務補助）の比率は８対２です。 行政書士事務所での仕事は、法律知識を駆使して相談対応を行う華やかなイメージをお持ちかと思いますが、一般的な事務処理能力やタイピングが早くできることなど基本的なことがベースにあって徐々に実績を積み重ねることによって専門的な仕事をお任せすることになります。 そのため、当初の仕事に求められる能力は事務処理能力8割（タイピング能力が高いやケアレスミスや見落としがない。マニュアルを読むことが得意。何より事務作業に飽きることがなく大好き）　法律知識2割です。 【専門業務内容の割合】 医療手続きと医療法人設立その他医療法務 →６割 運送業、倉庫業、産業廃棄物収集運搬業等　運送関連許認可手続きと法務 →2割 ビザ申請手続き業務 →0.８割 金融法務ファンド組成　 →0.２割 会計業務補助　ただし、記帳等のメイン業務は提携税理士事務所が対応 →1割 以下の一般個人を対象にした民事法務業務は年間と通じてほとんど扱いません。 ・相続遺言業務 ・離婚業務 ・契約書作成 ・内容証明作成 ■法律の知識、資格、経験不要 法律の職歴・資格及び学歴不問。 「法律に興味がある」その気持ちから始められるお仕事 約1か月の研修・充実したマニュアルであなたの法務事務デビューを応援します。 女性や法律未経験スタッフも活躍中！ 過去法律未経験でも活躍した方の例　システムエンジニア(SE)、WEB制作経験者、WEBコンサルタント、経営コンサルティング、会計事務所,新規提案営業経験者 司法試験受験生、司法書士試験受験生や法科大学院（ロースクール卒業生）、会計事務所経験者、社会保険労務士事務所経験者、行政書士事務所経験、法律事務所経験者は歓迎 フリーター、ブランク可、主婦歓迎。 随時会社説明会開催中詳細は下記URLクリック 　↓　↓　↓　↓　↓ http://gyouseishoshikyuujin.com/index.php?go=SuUPfd ■他の事務所との違い ・給与上昇率が高い。 例　行政書士実務経験未経験　正社員　⇒　数年で500万以上給与ＵＰ事例あり 例　行政書士実務経験未経験　バイト　⇒　数か月で時給ＵＰ事例あり ・貢献度が高いスタッフは高額な外部セミナー受講を補助 例　年間50万近い外部セミナーを２つ、セミナー受講補助の実例あり。 例　他の有名実務家を招いて、勉強会と懇親会を逐次開催 ・法律知識・実務経験無しでも活躍できるよう教育環境を整備　法律未経験の主婦活躍複数 例　OJTではなくOFFJT（座学研修）が充実。30分～3時間の音声を順番通りに聞けば、複雑な法務書類が作れるように座学研修を設計。 例　仮想実例と仮想の法務書類作成を複数用意。実務上では1年で数件こなせない案件も、研修中に仮想案件を数件こなし短期間で実務経験を付けて頂く。 例　一問一答を100問解いて頂き、同時に高度な疑問点を自己解決する手法も伝授 ・単純雑務等のマニュアルが充実。法務業務に専念できる環境 例　アスクル備品購入、顧客別電話の受け方、出社後10分でまずやるべきこと等細かい雑務マニュアルを数十ページ用意 例　専門業務も、銀行や不動産等への作業依頼のマニュアルも充実 ・勤務シフトは勤務１日前に変更可能！お子様の行事や急な病気でも相談しやすい環境 例　お子様の急な発熱による急なお休み問題なし 例　出産・育児に伴う社員（総合職）から時短社員やアルバイトに変更ＯＫ