【港南台】訪問看護の所長兼言語聴覚士/神奈川県全域に事業拡大計画中！/リハ職活躍中！/キャリアアップも早期に目指せます！/20代～30代の若い世代が活躍中/土日祝休み・夜勤なし！年間120日休み（投稿ID : 15k7ma）

◆マカロン訪問看護リハビリステーション港南台とは？ お客様お一人おひとりのニーズに合わせた訪問看護を提供しています。 ◆土日・祝日休み！夜勤なし！残業月3時間未満！ カレンダー通りの休みで年間休日120日以上！夜勤もございません。 産休育休はもちろん、企業内保育園も無料でご使用いただけます。 変形労働時間制を採用していることもあって、残業時間がほとんどありません。遅くなってしまった日は別日で調整して、きちんと休んでいただくことが可能です。 ◆訪問未経験の方も大歓迎◎ 現場では先輩社員からのOJT、また充実した研修制度もあります。エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ◆明確な評価システム／高水準の給与設定ができる理由 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。 ◆安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！ 運営母体であるエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2024年3月時点） ◆地域密着で県外勤務の可能性なし 当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。 よって県外への転勤はありません。 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。 ◆ゆくゆく別事業への異動も可！転職の必要なし！ FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。 エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。 やりたいことが決まったら、異動したらいい。 その事業がなければ、社内で作ったらいい。 事業によって休日も勤務時間もバラバラ。 ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。 ※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。 ◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます 昨年度は下記の内容に取り組みました ◎研修内容・機会のさらなる充実 ◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！ 事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ◆マカロン訪問看護で所長兼言語聴覚士を募集しています！ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせ下さい。 【仕事内容】 所長として ■事業所の運営 ※新規オープン時：事業所の立ち上げから関わっていただきます ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） 言語聴覚士として ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス　など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 【一日のイメージ】 09:00　出社／本日の予定確認 09:30　PC業務：運営データ確認 10:00　既存営業 12:00　休憩 13:00　新規営業 15:00　拠点ミーティング 16:00　PC業務：営業・実績管理 17:00　シフト確認 18:00　退勤 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均想定労働時間：40時間 ※残業はほとんどありません。 ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。 【休日・休暇】 «年間休日120日以上！» ■完全週休2日制 ■土曜・日曜・祝日 ■GW ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） ※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） 【福利厚生】 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■家族利用手当 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 【応募要件】 自動車運転免許及び言語聴覚士