放課後等デイサービス「toiro」 発達に心配があるお子さまや障がいをお持ちのお子さまに対し集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。 子どもの成長を見守り、笑顔をたくさん一緒に作っていくのがメインのお仕事です! 【具体的には】 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童(主に小学生)支援 ・送迎業務(学校・施設・自宅) ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 【1日の流れ(一例)】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 【教室長も兼任された場合】 上記の内容に加え下記が加わります。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・利用検討者の見学対応 など 子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな経験を積めるような療育・支援を行っている放課後等デイサービスtoiro。当施設で、共に子どもたちの「やりたい!」を応援しませんか? ◆放課後等デイサービス toiroとは? 発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 1教室あたりの定員は10名です。 20代~30代が80%と大半ですが、40~50代までの方も幅広く在籍しており、異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です! ◆未経験も歓迎 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ◆月平均残業時間2.8時間!もちろん持ち帰り業務なし! 放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもありますが 所定の勤務時間を超過しないよう、上長が一緒になって管理しています。 ◆地域密着で県外勤務の可能性なし 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない! 事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ◆明確な評価システムあり・高水準の月給体制 どうやったら給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。 グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。 【給与内訳】 ※教室長も兼任した場合:初期月給40.5万(4ヶ月目以降変動あり) ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 46,067円(32時間分/超過分は別途支給) ・資格手当55,000円 ・初期成果給45,000円 ・成果給(賞与):業績連動型、成果給として毎月付与 ※初期3か月は初期成果給で固定4か月目以降変動あり 試用期間:6ヶ月(労働条件変更なし) 【福利厚生】 ■入社祝い金 ■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無) ■給与改定年2回 ■遠方者引越費用負担制度 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■髪型・服装自由(トップスはユニフォーム支給) ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 (取得実績多数) ・児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践研修)全額補助 ・関連資格全額補助 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 <受動喫煙対策> 全社全面禁煙 【勤務時間】 シフト制 ※変形労働時間制(1ヶ月単位/平均週40時間) ~勤務時間目安~ 平日:10時~19時30分 土日祝、学校休業日:9時~18時30分 ※上記時間の間のうち実働8時間程度 ※休憩:法定通り/8時間以上で60分 【休日】 ■シフト制/月8~10日休み ■年末年始休み ■有給休暇(法定通り) ■年末年始 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) 【応募要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 及び下記いずれかの資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ※未経験・ブランク可 ※学歴・経験不問 \前職病院勤務・放デイ未経験/20~30代活躍中/ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください!
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