特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパー （投稿ID : rec_lacotto_439902482）

・身体介護
排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導
入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作
食事/嚥下機能が低下している利用者への介助
・利用者とのコミュニケーション
・見守りやフロア全体の把握
・ベットメイキングや清掃
・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ)
　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等
・行事やレク活動の企画、実施
・来園したご家族の対応
・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います)
・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務
・会議や外部研修への参加

特別養護老人ホームとは？
入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が４程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。
介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要
従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる
ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。


介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！

次のようなご希望がある方におすすめ
・資格を活かして働きたい
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派遣社員

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:当社規定による

通勤手当:
あり:全額支給(当社規定による)

雇用期間の定め:
あり:契約による

その他待遇:
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・給与週払いシステム
・研修制度
・介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(受講料全額補助・規定有)

※原則屋内禁煙

介護初任者研修,実務者研修