※茨城県/栃木県※全国サービス(個人宅訪問の電気駆けつけ)/条件:資格+実務経験【01/15】（投稿ID : 1ev8t0）

【仕事内容】 ★正社員募集です。業務委託・請負と悩んでいる方も一度お問い合わせください！ 当社のお仕事は、一般的な電気工事とは大きく異なります。 そのため、【1種免許不要、弱電でも難しい電気技術・スキル】は”一切不要”です！ ＜こんなお仕事はありません！＞ ◎建設・建築現場の案件　⇢ゼネコン絡み、ハウスメーカー案件　等無し！ ◎深夜現場・深夜作業　⇢遅くても19時代＆事務所勤務不要＆直行直帰！ ◎遠方への出張　⇢お住まいの県メインに活動！ ▶理由は、 ①個人宅がメイン（個人案件が95%以上） ②弊社が他社から仕事をもらうことは原則無し（自社案件が98%以上） 電球1つの交換やテレビ・エアコンが点かないなどの修理対応など、お客様の身近な「電気のドクター」として動いてください。 ------------------------------------------------ 仕事もプライベートも充実できます！やりがいと安定を手に◎ 個人宅の電気工事に絞ることで、好不況の波に影響されない強固な基盤を構築する当社。 今後も安定したご依頼が見込まれているため、新メンバーを増員することになりました。 ------------------------------------------------ ■　仕事内容 【工事の種類】 ・新築住宅の建築に伴う電気工事 ・エアコンの取付工事 ・TVアンテナの工事 ・オール電化に関わる電気工事 ・防犯カメラの設置 など 幅広い電気工事の案件があるので、あなたに合った案件を担当できます。 【アピールポイント】 ＜なぜ個人宅向けの電気工事専門サービスなのか？＞ 現在、「一般家庭向けの電気工事サービス」を提供するサービス事業者は現象傾向です（街の電気屋さん不足、高齢化）。 一方で、電気は生活に不可欠なインフラであり、今後の高齢化に進むに向けて「社会貢献性が高いビジネス」として注目されている分野です。 誰かが、そのトラブルに駆けつけないいけません。 電気工事といっても、大きな施設やビルの電気工事ではないため目立たないかもしれませんが、この「ニッチな分野」に弊社は目をつけて全国主要都市で展開をしております。 ＜弊社について＞ この「街のお困りごと・駆けつけ電気工事サービス」の全国拡大に向けて一緒に働きませんか？弊社は上場企業を親会社に持つ安定・安心の上場企業グループのため、ご依頼・お仕事も多くいただいております。そのため、皆様に大きく還元をすることができます。 【求める人材】 条件：資格＋実務経験＋50歳まで（キャリア形成のため） 資格持ち：電気工事2種　等 電気工事の何かしらの実務経験：種類問わず 業界への出戻りの方：OK シニア経験者の方：OK 職歴・学歴 不問 ◎スポットでの仕事ではなく安定的な仕事確保をしたい ◎以前電気工事の資格を取ったが別の職についており出戻りが不安 ◎工事ばかりではなく接客や人とコミュニケーションを取りたい ◎指示をされるだけのゼネコンやハウスメーカーの仕事が合わない ◎業務委託で電気工事をしているがこの先不安 ◎ライフワークバランスが取れない（休みがない、残業等で遅い勤務時間帯） 【勤務時間・曜日】 勤務時間：9:00～17:00代を基本とする　※夜間作業無し 休暇・休日: 週休み：週休2日（最低2日以上） 年休み：115日（有給10日含む） ＜残業時間＞ 平均20時間（1日1時間程度） 毎月個人別の残業時間を公開して、残業時間の削減に努めています。 【勤務地】 茨城県/栃木県 〈勤務地備考〉 上記以外に、下記エリアで募集しておりますので、ご興味がありましたら是非一度お問い合わせください！ 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県/大阪府/兵庫県/京都府/静岡県/宮城県/広島県/福岡県/新潟県/北海道(札幌市)/三重県(四日市市) ・全国サービスのため各県に拠点あるため、実家に戻りたい、地方で暮らしたい等のUターン、Iターンの対応も可能です！ ・車通勤可能（弊社から社用車を無料提供）！ 【給与】 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥462,000は1か月当たりの固定残業代￥73,803〜￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与：手厚い給与体系 ・残業代：有（45時間以上の場合） ・昇給（基本給）：有 ・役職手当：有 ・賞与：年2回 ・インセンティブ：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待遇・福利厚生】 ■待遇・福利厚生：全て無料提供 車：社用車 必要なもの：道具、機材　等 諸経費：通勤費、交通費（ガソリン代、高速代）、客先駐車場代、部材代、商品代、消耗品代　等 その他：制服、名刺、スマホ、業務用諸経費精算カード（クレカ）　等 ■研修・教育体制：しっかり未経験の方にはサポートいたします。 研修役：1名につき先輩社員が最低2～3名が担当します 研修期間：1ヶ月～最大2ヶ月の研修をしっかり行います 研修内容：現場同行OJT※をメインで行います ※接客・サービス説明・料金プラン・保証・生物動物の習性 ■その他 オフィス外で喫煙可能 メンター制度（研修後） 懇親会 社内イベント（営業コンテスト等） 資格取得支援（罠免許など） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　※入社時に切替 定年制度：あり　60歳※再雇用（65歳）