マナー研修〜元CAが教えるワンランク上のおもてなし〜（投稿ID : 1meavv）

はじめまして。ご覧いただきありがとうございます。 社員教育・新入社員研修・若手社員の育成など、 「人はいるが育成に手が回らない」 「管理職任せになってしまっている」 「マナーやコミュニケーションの基準が社内で揃っていない」 といったお悩みはございませんか。 国内外で接客の最前線を経験した元客室乗務員（CA）が、 現在は大手メーカー人事部にて人材育成・社員教育に携わる立場として、 現場と経営、双方の視点を踏まえた研修をご提供しています。 これまで ・新入社員研修 ・若手社員向け研修 ・管理職・育成担当者向け研修 ・専門学校での講義 など、幅広く登壇してまいりました。 単なるマナー研修ではなく、 **「なぜそれが必要なのか」「現場でどう活かすのか」**を重視し、 明日から行動が変わる研修を行います。 ⸻ ■ 研修の特長 ・堅苦しくない、対話型・参加型の研修 ・現場事例を多く取り入れた実践重視の内容 ・業界・職種・階層に合わせた完全カスタマイズ ・対面／オンラインいずれも対応可能 ⸻ ■ 研修内容（一例／ご要望に応じて設計） ビジネスマナー・基礎力研修 ・名刺交換／来客対応 ・信頼される話し方・聞き方・言葉遣い ・電話応対・メールマナー ・報連相（ホウレンソウ）の本質 ・時間管理・目標設定 ・コミュニケーション力向上 その他 ・新入社員研修／新人定着研修 ・フォローアップ研修 ・管理職・育成担当者向け研修 ※業界・業種問わず対応可能です （一般企業／医院・歯科医院・調剤薬局 など） ⸻ ■ 研修時間・料金の目安 【研修時間】 ・1時間から対応可能 ・ご要望に応じて半日・1日研修、複数回実施も承ります 【研修料金】 ・38,000円〜（税別） ※研修時間、参加人数、実施形式（対面／オンライン）、 研修内容のカスタマイズ度合いにより料金は異なります。 まずはご予算感も含めてお気軽にご相談ください。 ⸻ ■ 研修実施までの流れ 1．お問い合わせ・ご相談（無料） 　現状のお悩みや課題、対象者についてお伺いします。 2．事前打ち合わせ（オンライン可） 　現場の状況や育成のゴールを丁寧にヒアリングします。 3．研修内容のご提案・お見積り 　ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な研修プランをご提案します。 4．研修実施 　現場に寄り添った、実践的な研修を行います。 5．必要に応じてフォロー・追加提案 ⸻ ■ こんな企業・方におすすめです ・社員教育に課題を感じている経営者・人事ご担当者様 ・若手社員の定着・成長に悩んでいる ・管理職の育成・指導力を強化したい ・接遇・マナーの質を組織として底上げしたい ・外部講師に客観的な視点で研修を依頼したい ⸻ 人材育成は、会社の未来への投資です。 「頼んでよかった」と感じていただける研修を、心を込めてご提供します。 まずはどんな小さなお悩みでも構いません。 お気軽にメッセージください。 ご要望に応じた個別カリキュラムのご相談も可能です。 どうぞよろしくお願いいたします。