幹部統括候補（投稿ID : 1rez9g）

募集概要 会社全体の全エリアを横断して管理し、人員配置・業務量・営業状況を確認しながら、売上向上と事業成長を実現するポジションです。 特定のエリアだけを担当するのではなく、全国の各拠点を見渡し、エリアごとの状況を把握したうえで、会社全体の方針や優先順位を自ら考え、実行していただきます。 どの地域に人員を配置するか、どのエリアを強化するか、どのような施策で売上を伸ばすかなど、会社の成長に直結する重要な判断を担う仕事です。現場の管理にとどまらず、経営に近い視点で事業全体を動かす経験を積むことができます。 将来的には、複数エリアを統括する責任者、さらに会社全体の運営を担う幹部としてのキャリアを目指せます。 業務上必要な場合は、各地域へ出張・訪問していただくことがあります。また、事業運営上の必要に応じて、勤務地が変更となる転勤が発生する場合があります。 このポジションの魅力 • 会社全体の運営に関わり、経営に近い視点を身につけられる • 人員配置・業務配分・営業施策など、幅広い裁量を持って判断できる • 自分の判断が各エリアの成果や会社全体の売上に直結する • 複数の地域・チームを動かすマネジメント経験を積める • 新規エリア展開や組織づくりにも関われる • 実績や担当範囲の拡大に応じて、役職・待遇の向上を目指せる • 将来的に会社全体を統括する幹部候補としてキャリアを築ける 仕事内容 全エリアの運営管理 • 全エリアの業務状況・人員状況の確認 • 入力スタッフ・営業スタッフの配置調整 • 人員不足・過剰エリアの把握と改善 • 各エリア責任者・チームリーダーの管理 • エリアごとの業績・課題・進捗の確認 • エリア間の業務量や人員バランスの調整 • 各エリアの責任者との方針共有・課題解決 • 新規エリア展開に向けた判断・準備 • 必要に応じた各地域への訪問・現地確認 • 転勤を伴う勤務地変更への対応 売上向上に向けた施策立案・目標管理 • 物件登録数・問い合わせ数・営業状況の確認 • 全エリアの売上・成果の比較分析 • 担当地域ごとの売上目標の設定・進捗管理 • 売上目標達成に向けた営業・運営施策の立案 • 各エリアの状況に応じた施策の実行・改善 • 成果の低いエリアの課題分析と立て直し • 成果の高いエリアへの人員・業務の集中 • エリアごとの方針や優先順位の決定 • 業務状況・売上状況・目標達成状況の代表への報告 組織づくり・人材マネジメント • 各エリア責任者・チームリーダーの育成 • スタッフの役割分担・業務体制の整備 • エリア間の情報共有や成功事例の展開 • チームの課題把握と改善に向けたサポート • 成果を出せる組織づくりと運営ルールの整備 期待する役割 単なる事務管理ではなく、全エリアの状況を把握し、数字と現場状況をもとに会社全体の方向性を判断していただきます。 具体的には、以下のようなテーマに対して、自ら考え、判断し、実行することが期待されます。 • どのエリアに人員を配置すれば売上が伸びるか • どの地域を強化すべきか • どの地域を縮小・再編すべきか • エリアごとにどのような施策を実施すべきか • 担当地域の売上目標をどのように達成するか • 全体の業務効率をどのように高めるか • 各エリア責任者やスタッフをどのように育成するか • 成果の出る仕組みをどのように全エリアへ展開するか 決められた業務をこなすだけではなく、会社全体の課題を見つけ、改善策を提案し、各エリアの責任者やスタッフを動かしながら成果につなげていく仕事です。 裁量と評価 本ポジションでは、担当エリアの状況に応じて、以下のような判断を主体的に行っていただきます。 • 人員配置や業務分担の調整 • エリアごとの優先順位の決定 • 営業・運営施策の提案と実行 • 業務改善や運営ルールの見直し • 各エリア責任者への指示・サポート • 新規エリア展開に向けた準備・体制づくり 担当するエリア数、スタッフ数、業務範囲、売上規模、目標達成状況などを総合的に評価します。成果や役割の拡大に応じて、より大きな裁量や役職、待遇を目指せる環境です。 統括対象エリア • 大阪市 • 阪神間～神戸 • 兵庫県内 • 名古屋 • 東京 • 横浜・川崎 • 福岡 • その他、今後展開する地域 ※事業拡大に伴い、担当エリアが増える可能性があります。 ※業務上必要な場合は、各地域への出張・訪問があります。 ※事業運営上の必要に応じて、転勤が発生する場合があります。 ※担当地域には、地域ごとに売上目標が設定されます。 求める人物像 • 全エリアを見渡し、全体最適の視点で考えられる方 • 会社全体の成果に責任を持って取り組める方 • 人をまとめ、チームを動かせる方 • 数字や業績の確認に抵抗がない方 • 売上目標に対して責任を持って取り組める方 • 複数エリアの状況を整理し、優先順位をつけられる方 • 状況をもとに自ら判断・行動できる方 • 指示を待つのではなく、主体的に改善提案ができる方 • 各地域への訪問や転勤に対応できる方 • 営業・不動産業務に関心がある方 • 複数のスタッフやチームを管理した経験がある方 • 不動産業界での勤務経験がある方 ※スタッフ管理経験者、営業経験者、不動産業界経験者は歓迎します。 ※経験年数だけでなく、課題を発見し、周囲を巻き込みながら成果を出した経験を重視します。 この仕事で得られるキャリア 本ポジションでは、特定の業務だけでなく、複数エリアの運営、人材管理、売上管理、営業戦略、組織づくりまで幅広く経験できます。 将来的には、以下のようなキャリアを想定しています。 幹部統括候補 ↓ エリア統括責任者 ↓ 複数エリアの統括責任者 ↓ 会社全体を担う統括幹部 事業拡大に伴って担当範囲が広がるため、成果を上げるほど、より大きな組織や売上規模を動かす機会が増えていきます。 「与えられた業務を管理する」だけではなく、自ら仕組みをつくり、人を育て、会社の成長を牽引するキャリアを築けるポジションです。 勤務形態・条件 雇用形態 契約社員 試用期間 試用期間6ヶ月。 試用期間中は、業務への適性、全エリアの管理能力、スタッフ・チームの統括力、売上目標に対する取り組み状況、課題発見力や改善提案力などを確認します。 勤務地・転勤 担当業務や事業運営上の必要に応じて、各地域への出張・訪問があります。 また、勤務地が変更となる転勤が発生する場合があります。転勤の時期・場所・期間などについては、業務内容や事業展開に応じて相談します。 勤務時間・勤務日数 担当業務や業務範囲に応じて相談します。 報酬 契約社員としての給与・待遇は、経験・能力・担当範囲などを考慮して決定します。 全エリアを統括する役割であるため、担当するエリア数、スタッフ数、業務範囲、売上規模、売上目標の達成状況などに応じて、給与や役職手当などの条件を相談のうえ決定します。 成果や担当範囲の拡大を正当に評価し、将来的な昇格・待遇向上につなげていく方針です。 ※給与額、手当、賞与、昇給、支払時期などの詳細は、契約時に別途定めます。 ※事業拡大に伴い、統括対象となるエリアやスタッフ数が増える場合があります。 ※各地域への訪問や転勤に伴う交通費・宿泊費などの取り扱いについては、契約時に別途定めます。 応募はメール fudousanconsult@gmail.com 履歴書送付→web面接→採用 株式会社不動産コンサル 姫路市御国野町国分寺766-6 定休日:火・水曜日