【マイカー通勤可】グループホームくつろぎの杜の管理職の正社員のお仕事／月給217500円～（小野市） 兵庫県小野市(市場)グループホームくつろぎの杜の管理職 （投稿ID : job_wg_6381843）

グループホームくつろぎの杜の管理職の正社員のお仕事／月給217500円～（小野市）

【応募先企業名】株式会社FIELD
【雇用形態】正社員【人材紹介】
【職種】その他事務・管理
【応募資格】
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修【仕事内容】
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。
＜具体的には＞
・施設全体のマネジメント業務
・地域および関連機関等との連携
・各種会議・説明会等への出席
・職員の採用および教育
・各種書類作成業務
・収支管理業務
・その他施設運営に関わる業務全般


【応募資格】
下記の資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護支援専門員
・認知症実践者研修


【勤務時間】
変形1ヶ月単位
1)07:30～16:30
2)10:00～19:00
3)13:00～22:00
4)22:00～翌07:30
休憩60分(夜勤は休憩90分)
※時間外ほぼなし


【休日】
シフト制（月21日間・168時間勤務）
年間休日数113日
【給与】
月給 21万7500円 ～ 31万円
【特徴】シフト制 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可
【最寄り駅】市場
【休日】シフト制（月21日間・168時間勤務） 年間休日数113日
【待遇】詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
【特記事項】グループホーム介護職員大募集！ボーナス年3回あり♪マイカー通勤OK！各種研修充実


【待遇】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続1年以上）
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
利用可能な託児所あり（事業所内保育所あり）
勤務時間内での実務者研修取得制度あり（費用は全て法人負担）


■長期休暇・特別休暇
育児休業・介護休暇実績あり
年次有給休暇　法定通り
＊就業日数による


【給与備考】
■給与内訳
・基本給 160,000～245,000円
・処遇改善手当 31,000～～36,000円
・特定処遇改善手当5000～10,000円
・夜勤手当18,000円（夜勤手当4500円×4回分）　
・遅出手当3,500円（遅出手当700円×5回分）
※基本給は高校卒160,000円～、専門学校卒・短大卒168,000円～、
大学卒176,000円～
※前職給与・福祉経験を最大限考慮します。
■その他手当等
（賞与年3回）
年2回合計3.9ヶ月分（平均）＋期末賞与（78,600円～157,200円）
（住宅手当 ）20,000円（本人名義に限る）
（扶養手当）
・配偶者 15,000円
・第一子 10,000円（第ニ子以降 5,000円）
（資格手当）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）5,000円
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）10,000円
・介護福祉士 20,000円
・社会福祉士 30,000円
（夜勤手当） 4,500円（22：00～19：30）、6,000円（16：00～10：00）
（通勤手当）実績支給 上限45,000円/月
＊試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
【本社所在地】
〒651-0085
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目
１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者名】西野篤志
【設立年月】2016年10月
【資本金】10000000
【従業員数】6
【事業内容】介護医療に特化した人材紹介事業
【企業PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。