＜歩合給１件１００～３００万円＞◎賃貸アパートの提案営業/年間休日125日/賞与年2回/土日休み【神戸市・京都市】（投稿ID : 1e9fg7）

歩合給１件１００万円～３００万円 入社１年で１０００万円！ 入社３年で年収２３００万円稼ぐことも可能！　 完全実力主義の不動産営業をチャレンジしてみませんか？ 業界経験は一切問いません！ 稼ぎたい気持ちさえあればどなたでもOKです！ １０００万円以下の収入では満足できない 大金を稼ぎたい方こそ、弊社が求めている人材です！ 給与形態は基本給＋歩合制となっているため、 最低額の給与は保証されています。 その上で、実力さえあれば、年収２３００万円に留まらず ３０００万円、４０００万円と他の業界では中々目指すことすらできない 高額年収を作り上げることも可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アパートやマンションなどの賃貸住宅の提案営業を行っていただきます。 相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様に とってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 ＜業務内容＞ ・土地オーナー様への賃貸事業＆営業 ・訪問営業 ・建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォロー ＜研修制度＞ ・ 支店内研修 ・ 入社後導入研修 ・ 合宿研修 ・ 入社3ヶ月研修などの充実の研修 未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 求める人材: 【募集要項】 高校卒以上 / 未経験OK 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00 ～ 17:30 実働8時間（休憩60分） 休暇・休日:　 週休2日制 【年間休日：125日】 土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始8日 （月5日以上。 原則土日休。繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり） 【有給休暇】 入社半年経過後10日～最高20日付与　 ※休日に関しては想定の為、変動あり。 【その他】 アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）　　　　 産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度 待遇・福利厚生:　　　 　　　 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（ガソリン代支給） 社用車貸与 退職金制度（勤続3年以上の場合） 契約保養所 財形貯蓄制度 社員持ち株会制度 資格取得補助制度 社内表彰制度あり 家賃補助（毎月1万円／当社管理物件入居の場合に限る。家族 帯同者2年間、独身者1年間） 各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等） U・Iターンの費用サポート その他: 【平均年収】 1,021万円 【年収例】 ■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給 ■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 ■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 ※個人の業績により異なります ※残業手当は1分単位でカウントし支給します！ 雇用形態: 正社員