香老舗　淡路梅薫堂のお線香・お香【事務員】兵庫県・淡路市・江井（投稿ID : 11kxqk）

淡路梅薫堂　株式会社の求人情報 正社員◆一般事務 月給 181,000円〜230,000円 年間休日 105日 仕事内容 受注・発注業務・ネット通販 一般事務・電話対応・来客対応　など 仕事内容と応募条件 仕事内容 受注・発注業務・ネット通販 一般事務・電話対応・来客対応　など 雇用形態 正社員 雇用期間 無期（雇用期間定めなし） 試用期間 あり (６ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 働く場所 勤務場所 〒656-1531 兵庫県淡路市江井２８４５－１ 同じ住所の求人を探す 職場環境 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし 応募条件 年齢制限 制限あり (〜44歳) ※年齢制限該当事由 キャリア形成 ※年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため　新規学卒者と同等の処遇 学歴条件 必須高校以上 必要な経験等 不問 必要なPCスキル エクセル・ワードの基本操作 必要な免許・資格 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 給料・手当 賃金（給与等） 月給 181,000円〜230,000円 賃金形態等 月給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 月給 181,000円 ～ 230,000円 定期的に支払われる手当 - 固定残業代 なし 手当 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額5,000円 給与の計算・支払い方法 月平均労働日数 21.6日 賃金の締め日 固定（月末以外） (毎月　25日) 賃金の支払日 固定（月末） 昇給 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 なし 賞与・ボーナス 賞与制度 あり 前年度の賞与 あり 年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績） 勤務時間・休日 勤務時間 就業時間 (1) 8時00分〜17時00分 休憩時間 60分 残業時間(時間外労働) 残業 なし 36協定における特別条項 なし 休日・休暇 日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 第２・第４土曜日 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 年間休日数 105日 社会保険・福利厚生 社会保険・退職金 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度 あり 退職金共済 未加入 定年・再雇用 定年 あり (定年年齢：一律 60歳) 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 65歳まで) 勤務延長 なし 家庭と仕事の両立（育休・託児施設等） 育児休業の取得実績 なし 介護休業の取得実績 なし 看護休暇の取得実績 なし 託児施設 なし 社宅 なし 選考の流れ 採用人数 1人 募集理由 増員 選考方法 面接（予定1回） 選考日時等 随時 選考場所 兵庫県淡路市江井２８４５－１ 選考結果の通知時期 面接選考後 面接の結果連絡 面接後7日以内 通知方法 郵送，電話 応募のための必要書類等 履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 ( 面接時持参) 応募書類の取り扱い 求人者の責任にて廃棄 ハローワークインターネットサービスからの直接応募 不可 --- 雇用形態 正社員以外 就業形態 パート 派遣・請負ではない 仕事の内容 ・一般事務・お客様対応 ・ネット販売及びアシスタント ＊簡単なパソコン入力作業がありますのでタイピングなどの基本操 作ができる方。 ＊面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。 就業場所 〒656-1531 兵庫県淡路市江井２８４５－１ 雇用期間 雇用期間の定めなし 労働条件 賃金 時給 基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,050円〜1,300円 定額的に支払われる手当（b）：　- 固定残業代（c）：　なし a + b + c(あれば)：1,050円〜1,300円 賞与 なし 通勤手当 実費支給（上限あり） 労働時間 8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 特記事項：就業時間相談に応じます 休憩時間 60分 転勤 なし マイカー通勤 駐車場あり 福利厚生 育児休業取得実績 なし 利用可能な託児所 なし 加入保険等 雇用保険，労災保険 定年制 あり一律 60歳 再雇用 あり上限 65歳まで 入居可能住宅 なし 休日・休暇 週所定労働日数 週5日程度 休日 日曜日，祝日 週休二日 その他年末年始、夏季休暇 繁忙期は土曜出勤になる場合有（時間外で対応します） 応募条件 年齢制限 あり 年齢制限の理由 〜59歳定年を上限 学歴 不問 必要な経験等 事務経験者　パソコン操作あれば尚可 必要な免許・資格 免許・資格不問 選考・その他 選考方法 面接（予定1回） 選考結果通知 面接後7日以内 応募書類等 履歴書（写真貼付） 選考日時 随時 特記事項 ＊勤務条件に応じ、該当する保険に加入します。 ＊子供の学校行事、急な病気等による遅早退、欠勤等柔軟に対応し ます。