【正社員】月給35.2万円～／年間休日125日／賞与3ヶ月分／児発管募集／神戸市（投稿ID : 1m6u3o）

【正社員】児童発達支援管理責任者（施設長）募集｜月給35.2万円～｜年休125日 少人数制（定員7名）のため、 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者（施設長） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ・児童発達支援管理責任者として施設運営の補佐 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメント ・職員の指導、フォロー ・管轄自治体との連携 ・運営費等の出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・各種書類確認 ・勤怠管理 ・利用者獲得に向けた取り組み ・その他、障害児通所支援施設の運営業務全般 【給与】 月給352,000円～441,000円 ※所持資格・経験年数により決定 〈内訳〉 ・基本給：255,000円～346,000円 ・児童発達支援管理責任者手当：50,000円 ・特別手当：25,000円 ・主任手当：20,000円 【各種手当】 ・交通費：実費支給（上限30,000円） ・住宅手当：10,000円／月 ・家族手当：2,500円～5,000円／月 【賞与】 あり（年2回／6月・12月） ※昨年度実績：基本給の約3か月分 【昇給】 あり（年1回／6月） 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※1か月単位の変形労働時間制 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・日曜、祝日休み ・土曜は不定期開園 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（入社前、看護、介護、リフレッシュ等） 【福利厚生】 ・入社時有給3日付与 ・時間有休、半日有休制度 ・育児休暇（子どもが3歳まで） ・育児短時間勤務（小学校6年生まで／実働6時間） ・看護、介護休暇（有給） ・女性検診（会社負担） ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに10日） ・退職金制度（勤続3年以上） ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ※男性・女性ともに育休取得実績多数あり 【応募資格】 〈必須〉 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者実践研修修了者 〈経験〉 ・対象施設での実務経験10年以上 （児童福祉・社会福祉・障害・介護・医療分野など） ※児発管としての実務経験は不問（経験者歓迎） 【施設情報】 ・施設形態：療育施設 ・定員：7名 ・対象年齢：0歳～18歳 ・開園時間：9:00～18:00 ※給食、制服、駐車場、休憩室等の詳細はお問い合わせください。 📩 応募について 保育園名・施設名は非公開のため、 ジモティーのDMにて 「応募希望」または「詳細希望」とご連絡ください。 確認後、個別にご案内いたします。