【次は採用する側へ】応募者の相談・面接日程の調整を行う人材コーディネーター候補／未経験OK・土日祝休み（投稿ID : 1sjlpt）

「どんな仕事が自分に合うんだろう」 今度は、その相談を受ける側へ。 収入を増やしたい。 生活に合う時間で働きたい。 未経験でも始められる仕事を探したい。 応募者によって、希望はさまざまです。 話を聞き、仕事内容を伝え、 合いそうな職場を一緒に考える。 それが、今回募集する採用コーディネーターのお仕事。 ━━━━ まず見るところ ━━━━ ◎採用・人材業界の経験は不問 ◎現場勤務から採用の仕事を目指せる ◎この1年で、現場から3名の登用実績 ◎月給制・昇給・賞与あり ━━━━ 相談から、入社まで ━━━━ 応募が入ったら、まずは連絡。 希望する仕事内容や勤務時間、 仕事探しで気になっていることを聞きます。 ・応募者への連絡、希望の確認 ・仕事内容や職場の雰囲気の説明 ・面接、職場見学の日程調整 ・現場担当者との受け入れ相談 ・入社までのフォロー 例えば、応募者の希望を聞いて、 「こちらの部署の方が合いそう」と考える。 現場の担当者にも相談しながら、 その人が働く場所を一緒に探します。 話し上手であることだけでなく、 相手の話を聞き、必要なことを確認し、 周りと調整することが大切な仕事です。 ━━━━ 最初の半年には、理由があります ━━━━ 入社後は、採用業務への移行まで 半年程度を目安に製造現場で勤務します。 現場の一員として、実際の製造作業を担当します。 仕事の魅力も、大変なところも。 慣れるまでに戸惑うことや、 働きやすくなるコツも。 自分が経験しているから、 応募者に具体的に伝えられます。 一緒に働くなかで、 現場の責任者との関係も築いていきます。 その関係が、配属先を相談する際にも役立ちます。 この1年で、製造現場から 採用コーディネーターへ3名が登用されています。 ※登用は本人の希望・適性や社内の人員体制を 踏まえて判断します。半年は目安であり、 時期や登用を確約するものではありません。 ━━━━ 働き方と制度 ━━━━ ◎土日祝休み ◎GW・お盆・年末年始に長期休暇あり ◎月給制・昇給・賞与あり ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給あり ◎寮・家賃補助制度あり ※各制度には規定があります。 ━━━━ 応募について ━━━━ 採用の経験や、 立派な志望動機は必要ありません。 まずは、希望する働き方や この仕事で気になったことを聞かせてください。 最初に担当する製造作業についても説明します。 ◎スマホから応募OK ◎履歴書はあとでOK ◎私服での面談OK ◎入社日の相談OK 業務の変更範囲：「会社が定める業務」 完全週休2日制 （土日祝） 年間休日126日 （GW・夏季休暇・年末年始・大型連休あり） ※会社カレンダーに基づく ◇ 給与改定年1回 ◇ 賞与年2回 (夏・冬・業績により決算賞与あり) (対象は社内規定あり：管理班長職以上) ◇ 退職金あり(60歳定年※65歳まで雇用延長有) ◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◇ 寮完備(1DK～3LDK) ◇ 各種研修・資格支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK 株式会社ヒューマンアイズは「無期雇用派遣」を行っている会社です。 派遣会社との間で期間の定めのない雇用契約を結ぶため、 定期的な雇用契約書の更新の必要がなく、雇用の安定性が高い点が特徴です。 また、株式会社ヒューマンアイズでの正社員雇用となるので スキルアップやキャリア形成のサポートを受けることが可能です。 マイカー通勤可、無料駐車場完備 【　研修中出勤場所　】 ・兵庫県伊丹市北河原 ・兵庫県伊丹市昆陽北 ・兵庫県尼崎市扶桑町 ・兵庫県尼崎市西長洲町 上記いずれかの研修場所 転勤の範囲：「会社の定める場所」 求人番号：it-16239253