【現場を知り尽くした「眼」と「勘」を、組織を育てる力へ】 関西電力をはじめとする大手インフラ企業や、工場の機械設備に伴う電気工事を手がける当社。今、私たちの電気部門は大きな成長フェーズにあります。 20代の若手が着実に育っている今、私たちが必要としているのは、現場の要となり、的確な判断で「安全性」と「施工品質」を担保できる、経験豊富なあなたの力です。 ■技術者が当社を選ぶ「3つの納得理由」 実力主義の正当評価: 年齢や社歴は関係ありません。昨年度の昇給率は4.50%〜5.50%、決算賞与は最大3ヶ月分の支給実績あり。部長クラスや「社長の右腕」として、組織の中核を担う道も開かれています。 大手インフラ案件の安定感: 関西電力などの社会貢献性の高いプロジェクトが中心。景気に左右されない安定した仕事量があり、腰を据えてキャリアを完成させる場所として最適です。 無理のない働き方と手厚い支援: 年間休日120日(土日祝休み)で、残業は月平均20時間程度。さらに、光熱費込みで【月額1〜1.5万円】の格安社員寮も完備。生活面もしっかりサポートします。 ■仕事内容 インフラ関連企業や大手工場における、機械設備に付随する電気施工管理業務。 具体的業務: 図面確認、工程・品質・安全管理、協力会社との打ち合わせ、試運転・検査対応など。 ミッション: 自ら現場をまとめるだけでなく、若手への技術継承や指導役としての活躍も期待しています。社長との距離が近く、現場の頑張りが直接評価に繋がる環境です。 ■募集要項 必須条件: 1級電気工事施工管理技士 歓迎条件: 第一種・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、プラントやインフラ設備の現場経験者 想定年収: 500万円〜850万円(経験・能力を考慮) ※月給37.6万円〜63万円。 勤務地: 兵庫県姫路市(本社)※マイカー通勤OK(駐車場あり)。転勤なし。 休日: 土日祝休み【年間休日120日】(夏季6日、年末年始7日の長期休暇あり) ■福利厚生・諸手当 昇給年1回、賞与年2回、臨時賞与(業績による) 格安社員寮(月1〜1.5万円/光熱費込)、退職金制度(建退共+iDeCo支援) 資格取得支援(費用全額負担+祝金)、能率手当、責任者手当、移動手当 【最後に】 「現場を回す力」を「組織を育てる力」として評価したい。それが私たちの想いです。 あなたの培ってきた技術を正当に認め、相応のポストと待遇でお迎えします。姫路の地で、次の世代へ技術を繋ぐ「誇りある仕事」を始めませんか? お問い合わせ・ご応募は「投稿者にメールで問い合わせ」からお気軽にどうぞ!😊
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