いつもお世話になっております。今回社長様に大切なお知らせがありご連絡いたしました。「助成金」の申請はお済でしょうか?助成金は一定の条件を満たせば必ずもらえる交付金です。雇用保険に加入している会社であれば申請することが可能です。下記2点の条件を満たしてれば助成金がもらえます。□ 雇用保険に加入している(社会保険の加入に関しては一部例外規定があるため口頭にてご説明いたします)□ 半年以上会社都合の解雇をしていない下記に当てはまる点があればぜひ無料診断をお申し込みください。□ 従業員を正社員化する予定がある(最大1440万円)□ 高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就労困難者を雇用する予定がある(最大240万円)□ 人事評価制度を導入する予定がある(最大130万円)□ 65歳以上への定年年齢の引き上げもしくは66歳以上の継続雇用の予定がある(最大160万円)□ 雇用管理制度を導入する予定がある(最大57万円)□ 労働時間等の設定の改善の予定がある(最大100万円)□ 労働者が有給休暇を取得して訓練を受けることを応援する予定がある(最大36万円)□ 女性の活躍を応援する予定がある(最大60万円)□ 育児休業を応援する予定がある(ヒヤリング後に受給可能額を算出いたします)※2023年の国の全体の受給平均額は239万円でした。助成金はもらえるお金にも関わらずそもそも情報すら得ていない経営者が約半数という実態があり、内容も複雑&提出書類が多いことなどから活用率が数%程度と極めて低い状況が続いています。この度この現状を改善すべく試験的に無料診断をご提供させていただくこととなりました。無料診断を受けていただいた場合のメリットは以下の通りです。1.どんな助成金が申請できるのか(政府がどんな部分を育てたいと考えているか)を知ることができます2.御社の受給可能額を知ることができます3.助成金の申請手続きを専門家(社会保険労務士)が代行することも可能です(報酬体系は選択可能です)今回の「無料診断」10社限定です。先着順となりますことあらかじめご了承ください。まずは無料相談窓口へお気軽にお問い合わせください。(このページの右上の「投稿者にメールで問い合わせ」からどうぞ!)
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良い sey,
丁寧な対応ありがとうございます。
良い たろう
こちらの質問に対して真摯にまた迅速にご対応くださいました。ありがとうござい...
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