就職・転職支援サービス（投稿ID : 1kwruc）

TTG（株式会社TTG）は、「電気施工管理技士の育成と人材紹介」を核とする新規事業です。この事業は、建設業界、特に電気工事業が抱える根深い以下の課題を解決するために立ち上げられました。 若年層の深刻な人手不足と高齢化: 建設業は高齢化が著しく進行しており、55歳以上が従業者の約35.9%を占める一方、29歳以下は約11.7%に留まっています。また、正社員の人手不足割合は、情報サービス業に次いで高い水準です。 育成の質の不均一性（上司ガチャ）: 従来の採用では、新人が配属された現場の指導者のスキルや意欲によって、新人の成長速度や定着率が大きく左右されるという「上司ガチャ」リスクが存在します。 未経験者のキャリアチェンジの障壁: 飲食業や事務職など、異業種からの転職希望者が、給与や将来への不安を抱えながらも、専門的な技能を身につける機会や環境が不足しています。 TTG の圧倒的な独自性 TTGのモデルは、これらの課題に対し、既存の専門学校や人材紹介サービスにはない、「育成の質を保証するハイブリッドシステム」で応えます。 🎓 北大認定スタートアップの信頼性: 北海道大学FMIを拠点とし、そのブランドと信頼性をもって事業を推進します。 🌃 ハイブリッド研修システム: eラーニング（知識）：基礎知識や法規を網羅した50時間カリキュラム。 夜間技能実習（技術）：現職のシフトに配慮した毎週火曜18:00〜21:00の実習。 🛠️ プロ講師による育成保証: 知識部門（資格多数保有）と技術部門（住宅〜原発工事まで活躍）のプロ講師が指導。入社前に「確かな技能」を保証します。 🤝 ギャップとリスクの排除: 研修の1ヶ月目で内定を確定させることで、入社後のギャップを最小化し、受講生・企業双方の早期離職リスクを軽減します。