【飲食店舗スタッフ（店長候補）】店長2年目～年収1000万円可（投稿ID : 15ibqg）

―――――――――― 　　仕事内容詳細 ―――――――――― 【未経験からキャリアアップ】 各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆ 慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など ◆業務に慣れてきたら… 　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など 　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。 　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！ 　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、 　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！ ＜教育制度について＞ 　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、 　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる 　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。 　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！ ＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞ ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ 　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 　あなたの頑張りが収入として還元されます。 　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 　年収1000万円を目指すことも可能です。 ★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」 　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、 　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。 ＜キャリアについて＞ ★店長の、その先も！ 　今後も続々と店舗展開をしていきますので、 　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 ＜チーム組織構成＞ 先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、 フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。 またアルバイトから正社員になった方も在籍。 「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。 ―――――――――― 　　　応募条件 ―――――――――― 【未経験歓迎／学歴・資格不問】 ★飲食業未経験大歓迎 ★経験者も歓迎（店長経験者は店長からスタート） 今回の募集は飲食未経験の方も大歓迎。 また、「飲食店でバイトをしていた」「1年ほど飲食経験がある」など 経験が浅い方から「店長経験がある」方まで歓迎しています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・飲食業界でチャレンジしてみたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・コミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに、積極的に取り組める ―――――――――― 　　　歓迎条件 ―――――――――― ＜あれば尚歓迎／必須ではありません！＞ ・シフト作成や新人の指導経験がある ・店長ではなくても時間帯責任者などの経験がある ―――――――――― 　　　　給与 ―――――――――― 月給 21 万円〜35 万円 年収 310 万円〜1000 万円 ―――――――――― 　　　給与詳細 ―――――――――― ◆店長経験者 月給25万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代月3万2000円～8万7200円（月20～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ◆未経験者 月給21万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代月1万5000円～8万7200円（月10～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します ＜店長賞与詳細＞ 1年目は支給なし 2年目：0円～700万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 （例）月給25万円の場合 月給×12カ月＝300万円 年収上限1000万円－300万円＝700万円 ※上記700万円が賞与の上限 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・交通費規定支給（上限月5万円） ・資格手当制度（調理師免許など） ・勤続奨励金 ・超過勤務手当 ・食事補助 ＜入社時の想定年収＞ 年収310万円以上 ＜社員の年収例＞ 年収1000万円／33歳　店長／入社2年※月給30万円＋賞与年4回／640万円 年収600万円／27歳　店長／入社2年※月給28万円＋賞与年4回／260万円 年収310万円／24歳　店舗スタッフ／入社1年※月給22万円＋諸手当＋賞与年2回 ―――――――――― 　　　　賞与 ―――――――――― 賞与あり ◆店長以外 年2回（6月・12月） ◆店長 年4回（4月・7月・10月・1月） ※詳細は給与欄に記載 ―――――――――― 　　　勤務時間 ―――――――――― 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ＜勤務シフト例＞ 9：00～22：00、11：00～22：00、12：00～22：00等 ※実働7時間45分の完全シフト制勤務／実働1カ月172時間30分（月により異なる） ※店舗の営業時間により多少異なります ※平均残業時間：月3時間 ★ほとんどの店舗が22時には閉店。自分の時間を大切にしながら働けます。 平均残業時間：月3時間 ―――――――――― 　　　　諸手当 ―――――――――― ・交通費規定支給（上限月5万円） ・資格手当制度（調理師免許など） ・勤続奨励金 ・超過勤務手当 ・食事補助 ―――――――――― 　　　福利厚生 ―――――――――― ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆慶弔見舞金 ◆社員持株制度 ◆表彰制度 ◆研修制度 ◆制服貸与 ◆従業員割引 ◆資格取得支援制度 ◆社宅制度：自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 ◆カムバック制度：再入社時に退職時の役職からスタートできる制度。この制度を利用して、再入社する社員も多数！ ◆UIターン支援：社員寮への入居や社宅制度も完備！また引越し代や引越し後に必要なカーテンなどを購入するための引越支援（準備金）もあります！※それぞれ社内規定あり／応相談 ＜独立支援制度＞ ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上／店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり ■再雇用制度 契約終了後、復職も可、要相談 ―――――――――― 　　　　休日 ―――――――――― ★年間休日 106日（96日＋特別連休10日） ■週休二日制 （月8日／シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日間（入社6カ月後から付与） ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 取得実績あり ■介護休暇 取得実績あり