未経験からマネジメント職へ（投稿ID : 1hhtc3）

○3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。 金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ●3年間の研修 ・基礎研修（通算三ケ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ケ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行っています。 ●現地研修（通算6ヶ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ●事務研修（2ケ月） ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ●採用研修（1ケ月） ・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ●所長補佐 ・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ●営業所長昇格後 ・全国461ヵ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。 数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 （具体的な業務内容） ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成・など ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・営業戦略の策定 ・販促用のツール企画など 給与 給与：月給30万円～33万円＋家族手当(1、1万～４、7万円）・住宅手当 （2・1万円～4万円）＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ・昇給：年1回（4月※営業所長登用後）・賞与：年2回（6月・12月） 勤務時間 ・事業場外みなし労働時間（1日のみなし労働：7時間） 応募資格：条件 ・大卒以上 ・就業経験2年以上の方※就業ブランクは問いません ・経験不問（業界不問、職種不問） ・将来転勤できる方 募集人数：700名程度 休日休暇 完全週休2日制（土、日、祝） ・夏季、年末年始、有給（入社時に付与：初年度最大16日） ・慶弔・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇・結婚・出産・育休休暇・忌引休暇・赴任休暇 ・年間休日127日 福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ・交通費支給：月額5万円まで ・家族手当：配偶者27万円、その他1万円～1.1万円 ・住宅手当：2、1万／世帯主のみ（独身含む） ・住宅手当首都圏加算：1、9万円 ・退職金（一時金）／退職金制度 ・自社研修制度 ・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京・千葉・神奈川 埼玉のみ・合算して月4万円 ・社宅（営業所長に就任後、利用可能） ・資格取得支援制度 ※FP 、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です。 ・自社研修制度 ・子育て支援制度・介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉豪まど