【医療機関向け予約管理システムの提案営業】 業界シェアN o .1 (矢野経済研究所調査 の診療予約システムについて、医療機関向けに導 入提案営業をお任せします。 製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 ※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 ※飛び込み、テレアポは一切ありません。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、 などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。 顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、 最適なプランをご提案してください。 顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、 大きな喜びを感じられます。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【給与詳細】 月給24~60万円 ① 基本給: 181,000円~ ② 職務手当: 39,000円~ (※28 時間分~ の残業手当に相当し残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給) ③ 住宅手当: 20,000円(※通勤交通費を含み一律支給) ④職位(管理職)手当:0円~ ・経験、スキル、前職給与を考慮します。 ・試用期間4ヶ月有(試用期間中の勤務条件:変更無) 【昇給】 ・昇進昇給 年 1~2 回 【賞与】 賞与年2回(年/4ヶ月:令和4年5月期実績) ※業績により変動 【退職金】 ・無 【勤務時間】 ・月~金(完全週休 2 日制) フレックスタイム制 標準 就業時間 8 時間 ※部署毎、職種毎に別途定める規定に従うものとします。 【休日】 年間休日120 日 ・休日: 土日 祝祭日 休み ※月0~2回程度、休日出勤していただく事があります。 休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。 ※繁忙期(8月~10月:インフルエンザ予防接種のシステム設定時期) ・休暇:夏季、年末年始 ・有給休暇:入社半年経過時10日(以降も法定通り) 1年以内に消化しなかった場合に、残日数を翌年に持ち越すことができ、上限は40日となります。 【諸手当】 ・家族手当(子ども一人につき月1 万円支給) ・管理職手当 ・住宅手当 ・出張手当 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・社用PC ・社用ノートPC貸与 ※営業、フィールドエンジニア ・社用携帯(iPhone)貸与 ※営業、フィールドエンジニア ・受動喫煙対策あり ※原則屋内禁煙 ・産前産後休暇制度 ※実績多数 ・育児短時間勤務制度 ※実績多数 ・入社時の引越し手当 ※条件あり ・SMBCオンラインビジネスセミナー受講可能制度(会社負担で受講可能) ・Wantedly Perk
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