「橋梁 など 鋼構造物 の製缶（組立）」年収420万～820万円／年休125日／寮社宅有＜経験者＞（投稿ID : 1g6xcd）

【経験者】全国各地で使用される「橋梁」（代表例：東京ゲートブリッジ、瀬戸大橋、明石海峡大橋等）製作における実務担当者として、部材の「製缶（組立）作業」をしていただきます。 ─────────── 仕事内容 ─────────── 「橋梁」などの鋼構造物の「加工・組立・溶接作業」を担当していただきます。 組立作業では鋼構造物（橋梁）の製作精度を満足させる高度な製缶能力が求められますが、経験豊富なベテラン社員も存在し、教育体制も整っています。 案件の進捗具合によって休日（土曜日）出勤も月に1〜2回ほどございます。（その場合、代休取得または休日出勤手当の支給がございます） また月の平均残業時間は35〜40時間程度となりますが、労働環境改善に努めており、有給取得を含めたフレキシブルな働き方を推進しております。 ■組織構成 機械・インフラ事業本部　向島工場　製造部　工作課 組立担当：10名 20代から30代が半数を占め、若くて活気溢れる、コミュニケーションも取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 日々の組立作業を進めながら、ご経験によっては若手の育成や技術伝承等にも取り組んでいただく想定をしております。 【出張の有無】 年4〜5回程度（日帰りまたは1泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 人々の暮らしを支える社会インフラである橋梁には、安全性が非常に重要です。高精度の製品を社会に提供するとともに、さらなる技術の向上を目指し、そして将来的にマネジメントや若手の育成、技術の伝承ができるよう、組織力の強化に努めたいと考えております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 常に成果物を確認することができ、目に見えてレベルアップを実感することができます。 また各地で不特定多数の方が日常的に利用される橋梁の製作ということで、最終製品が人々の暮らしを支えることに繋がるやりがいの大きなお仕事です。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス ＊募集背景：需要増加に伴う組織力強化を目指した増員募集 ＊仕事内容（変更の範囲）：会社の定めるすべての業務 ─────────── 応募条件 ─────────── ・鋼構造物の製缶（組立）に関する経験をお持ちの方（3年以上） ─────────── 歓迎条件 ─────────── ・鋼構造物に関する知見 ─────────── 給与 ─────────── 想定年収 ＜予定年収＞４２０万円～８２０万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞230,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 　昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 　賞与：年2回（6月、12月） 　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります　月給(月額)は固定手当を含みます ─────────── 勤務地 ─────────── 広島県尾道市 　最寄駅：JR尾道駅 ■電車の場合 　新幹線　新尾道駅よりタクシーで10 分 　JR尾道駅よりタクシーで10 分 　JR尾道駅より因島行バスに乗車(10分)、尾道大橋下車(徒歩3分) ■自動車の場合 　山陽自動車道の福山西 ICを降りて、尾道バイパス(国道 2号線)を西へ2 分 　しまなみ海道に入り、新尾道大橋手前を左折、尾道大橋を渡り最初の信号を右折 　＊勤務地（変更の範囲）会社が定めるすべての場所 　転勤の可能性：当面なし 　受動喫煙対策について：禁煙 ─────────── 勤務時間 ─────────── ＜労働時間区分＞ 　所定労働時間勤務 　休憩時間：60分 　時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 　※事業所毎に若干異なる場合あり　 　※上記は標準的な勤務時間の一例 　月平均残業時間詳細 　※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） ─────────── 諸手当 ─────────── 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） ─────────── 福利厚生 ─────────── ■各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■寮社宅：有 定年：60歳（再雇用制度有。契約は1年毎に更新し、満70歳まで） ※2025年4月から「65歳定年制」を導入予定 ■退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う ■その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など ■教育制度/資格補助 　新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など ■就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 　有給休暇の平均取得日数　：19.7日（2023年度実績） 　月平均所定外労働時間　　：21.04時間（2023年度実績） 　産休・育休取得実績　　　：男性69.6％　女性100％（2023年度実績） ─────────── 休日 ─────────── 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 ─────────── 試用期間 ─────────── 3ヵ月 　※試用期間中はフレックスタイム制適用外 ─────────── 採用人数 ─────────── 2人 ─────────── 選考フロー ─────────── 応募 → 書類選考 → 面接1～2回（対面/Web）→ 内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます ご応募お待ちしております！