ディスカウントストアの店長候補◎アイデアを活かして自由な店舗運営を！月給25万円スタート（投稿ID : u1smn）

日用雑貨、食品、家電、化粧品、時計類などバラエティ豊かな商品をお手頃価格で販売するディスカウントストア「TOAmart」の運営業務をお任せします。店舗規模はさまざまで、5階建ての大きい店舗から、60平米ほどのミニマムな店舗もあります。 【TOAmartについて】 自社のオリジナル商品に加え、既存製品も大幅値引きで販売しています。市場の半額で販売をするなど、お手頃価格で購入できるのが特徴です。安く販売できる理由は、問屋を介さずにメーカーから直接仕入れているため。最近ではTVや雑誌に取り上げられ、話題になりつつあります。 【具体的な仕事内容】 ・商品の仕入れ（自社のバイヤーと連携して仕入れを行ないます） ・売上管理 ・スタッフの管理・教育 ・店舗戦略の企画・立案 ・接客、商品補充など店舗業務 ◎大きな裁量を持って働けます！ 「この地域ならこの商品が売れるかも！」といった店舗の経営戦略や、「客層的にコレがヒットしそう！」などの提案も自由。大きな裁量を持って店舗運営できます。 ◎“自分のお店”のつもりで運営できます！ 会社側から「この商品をここにおいてください」という指示はありません。店長が売り場のレイアウトや陳列を全て考えることができます。まるで“自分のお店”かのような裁量があるので、あなたのアイデアでお店をより盛り上げてください。 ◎社員の声を大切にします！ 業務フローについて、よりよい改善案があれば積極的に声を上げてください。社員の声を大切にし、スピード感を持って変えていく風土があります。なお、各店舗の社員は社内チャットを使用しながら、成功事例などの情報を日々共有しています。 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！】 ※学歴・ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ★必須の経験やスキルはありません。 ◎店舗運営に興味がある・挑戦してみたい方を歓迎します！ 募集背景 2021年11月より新しくスタートしたディスカウントストア事業。全国51ヵ所に一挙にオープンし、店舗数の拡大に伴い、店長候補として新メンバーを迎えることになりました。 雇用形態 正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となります。 ※その他の給与・待遇に変更はありません。 勤務地・交通 全国にある各店舗 ◎希望を考慮し決定します。 ◎店舗の詳細はコチラ（https://toa-ind.com/toamart/）をご確認ください。 ＜北海道・東北地方＞ 北海道／秋田県／岩手県／青森県／福島県／宮城県／山形県 ＜関東地方＞ 東京都／神奈川県／千葉県／茨城県／埼玉県／群馬県／栃木県 ＜中部地方＞ 長野県／山梨県／静岡県／岐阜県／石川県／富山県／愛知県／新潟県／三重県 ＜近畿地方＞ 滋賀県／大阪府／京都府／奈良県／和歌山県／兵庫県 ＜中国地方＞ 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 ＜四国地方＞ 香川県／徳島県／高知県／愛媛県 ＜九州・沖縄地方＞ 福岡県／熊本県／大分県／鹿児島県／沖縄県 交通 店舗により異なります。 ※住所の詳細は以下のURLをご覧ください。 https://toa-ind.com/toamart/ 勤務時間 9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間） ※一部店舗により異なる場合があります。 ※店舗は24時間営業となります。基本的には日勤となりますが場合によっては、夜勤が発生することもあります。 給与 月給25万円～50万円＋賞与年2回（業績に応じて支給） ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※上記にはみなし時間外手当（月45時間分／6万5000円～12万2000円）を含みます。超過分は別途支給。 休日休暇 ■週休2日制（月8日～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 福利厚生・待遇 ■昇給（随時） ■賞与年2回（業績による） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■屋内全面禁煙 ■マスク支給あり ■非接触検温実施 ■消毒液完備 スタッフ全員が中途入社です！ ディスカウントストア事業では、20代前半～40代の方まで幅広く活躍中。男女比は半々ほどで、全員が中途入社です。他店のディスカウントストアや小売販売の経験者もいますが、飲食・旅行などのサービス業からの転職者もいます。彼らに志望動機を聞いたところ、「いろいろとチャレンジできる環境が魅力的でした」「お店の管理をしてみたかったからです」「前職だと昇進が難しかったので」などさまざま。当社へ転職した結果、その希望は叶えられているようです。 入社後の流れ～店長になるまで 入社して2週間～1ヶ月ほど既存店舗で研修を行ないます。仕入れと会計のシステムが全店舗統一なので、まずはその使い方を学びましょう。ある程度マスターしたら、新しい店舗の店長、もしくは既存店舗で社員として勤務していただきます。 基本的に、仕入れ・棚卸し・レジ締め・人員の管理などが一通りできるようになれば“店長”として店舗運営をお任せします。早ければ1週間ほどで店長になった方もいます。基本的に、店舗には店長を含めて社員2名を配属。そのほか、アルバイトスタッフ（6～12名ほど）と共に店舗運営していただきます。 お問合せメールアドレス dtleg760c@gmail.com