訪問介護サ責☆２６４，２４０円～☆未経験大歓迎☆研修充実☆賞与・昇給あり（投稿ID : 17qoe4）

自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。 サービス提供責任者には、チームケアの中心となってお客様の暮らしを支える役割を担っていただきます。介護職だった時とはまた異なるやり甲斐や楽しさを実感できます。 研修と現場指導にはとても力を入れており、経験がなくても、入社時５日間＋毎月数時間の研修で安心して働いていただけます。 【主な業務】 利用のお客様の支援全般、契約、計画作成 ホームヘルパーの指導 ケアマネジャーへの報告など ＊訪問には自家用車を使用していただきます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪当社の紹介≫ 当社は、大泉町と太田市で訪問介護、福祉用具、デイサービスの事業を展開しております。おかげさまで新規の依頼を非常に多くいただいており、当社で一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。 社員３５名程度とまだまだ小さな会社ですが、『すべての人の　いきいきとした　くらしのために』を理念として毎日頑張っています。 研修制度や人事評価制度などに特に力を入れ、専門職としても人としても成長でき、社員自身がいきいきと働ける環境づくりを目指しています。 【教育研修】 資格や経験は気にしなくても大丈夫です。入社時の丁寧な研修と現場での同行指導で、独り立ちするまでしっかりとサポートします。 訪問介護未経験からサービス提供責任者（訪問介護リーダー）となった先輩も何人もいます。 入社時研修　：企業理念・接遇マナー・スタッフのモラル・緊急時の対応・認知症など 月例研修　：社内講師・外部講師による講義・実技、動画研修 同行指導　：初めて担当するお客様については、事前の丁寧なオリエンテーションのほか、必ず２～４回の同行訪問あり 動画サブスク（見放題）システム　：空き時間などに活用することでスキルアップ 【キャリアアップ】 入社後に経験を積み介護福祉士を取得した社員が何人もいます。管理職へのキャリアアップもできます。 【丁寧な相談体制】 何か不安なこと分からないことがあったらす会社から貸与されるスマホで、メールや電話での相談はもちろん、専用システムでしっかりと情報共有できます。 【情報共有】 毎月の定例会議と研修は全員参加で行います。日々の介護記録や業務報告はアプリ入力で効率的に行っています。 また、年に１回の経営計画発表会（懇親会を兼ねる）には全員が参加し、会社の方針を共有したり、優秀社員の表彰が行われます。 【プライベートとの両立】 ３０～６０代の幅広い世代がたくさん働いています。子供の急な発熱等の時も、みんなでサポートしながら仕事をしています。 【適正な人事評価・等級・賃金制度】 毎月の面談を通じ、各自が成長できるようサポートします。また、その努力と成果が賃金に反映される仕組みを整えています。 【スタッフ交流】 年２回の懇親会では毎年場所を変えて楽しく交流を図っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪求める人材≫ 当社の理念に共感し、プロフェッショナルとして成長したいと考える方を募集しています。 ○普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ○介護資格　介護福祉士、ホームヘルパー１級、実務者研修、基礎研修、看護師のいずれかを有する方 ○介護業務の経験必須　（訪問介護の経験・サ責経験は不問） ○PCスキル　基本的な入力ができれば大丈夫です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪勤務条件・待遇≫ 【給与】 月給　２６４，２４０～２９６，４００円 ※上記には固定残業代（１０時間）　１５８４０円～１８０００円を含む。１０時間を超過した分は別途残業代を支給 【勤務時間・曜日】 8時00分〜20時00分の時間の間の８～9時間程度 １ヵ月単位の変形労働時間制。３１日月１７７時間　３０日１７１時間 ※日によって若干前後します 【休暇・休日】 １ケ月９日公休（２月は８日） 夏季休暇２日　冬季休暇４日　バースデイ休暇１日 ６ヵ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与　※有給休暇取得率ほぼ１００％ 【福利厚生】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 昇給年1回（実績2000～2800円）／賞与年2回（※人事評価・業績による） 永年勤続表彰制度あり 季節休（夏２日・冬４日　※正社員のみ）／バースデイ休暇１日（誕生月） 全員にスマホ貸与／制服一部貸与 定年　一律65歳（再雇用制度あり）／退職金制度あり（入社3年経過の正社員対象） 育児・介護休業制度あり（育児休業・復職実績あり） 年１回健康診断／インフルエンザ予防接種費用補助／年１回ストレスチェック 入社時研修のほか、毎月会議・研修／外部研修参加費補助／動画研修サブスク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ○詳しい採用情報はホームページからご確認お願いします　https://www.lactie-recruit.com/ 【選考の流れ】 面接の前に一度お越しいただき、会社の理念や詳しい業務内容、待遇などをご説明しています。入社後のミスマッチを防ぐため、説明・面接・選考に時間をかけ丁寧に行っております。選考終了まで通常１～２週間ほど必要となりますが、ご理解いただけますようにお願いします。 ①ご応募 ②会社説明（代表） ③１次面接・適性検査（現場責任者） ④２次面接（役員） ⑤入社意思確認・手続き ☆ホームページ・インスタグラム　日々更新中☆ 企業理念や事業内容、日々の仕事風景などを掲載しています。ぜひご覧ください。 採用特設サイト　https://www.lactie-recruit.com/ インスタグラム（日々の出来事）https://www.instagram.com/lactiegunma/ X（社長のひとりごと）https://twitter.com/lactie_ai