【中津営業所】TOTO製品のメンテナンススタッフ ｜未経験歓迎 ｜学歴職歴不問｜資格取得支援｜交通費支給｜男性の育休取得実績あり｜賞与あり｜昇給あり｜社会保険完備｜シフト自由（投稿ID : 11pbzu）

【アピールポイント】 「未経験から、いきなり年収600万。1ランク上の生活を。」 ◎転職して、年収が2倍に。もともと工場で働いていて経験はありませんでしたが、今では800万円ほどいただけています。 ◎転職して、マイホームを購入できました。アルバイト経験しかなかったので、こんな生活を叶えられるなんてびっくりです。 お任せするのは、TOTO製品の修理や取り替えなどのメンテナンス。ノルマは一切ありません。こなした作業量・追加提案の実績に応じてインセンティブがつく仕組みで、ムリのない稼ぎ方を叶えます！また、メーカー認定資格は全国でも1500人程しか所有していない希少な資格を得ることができます。 TOTO商品を扱う正規代行店（約200社）の中でも最大規模で、コロナ禍も関係なく安定した業績の優良企業です。営業所内はギスギスした雰囲気は一切なく、「仕事だけど遊びのような感覚で働ける」と言っている社員も。自分のやり方で働けて、景気に左右されない業界で安定して稼ぐことができます！ 将来の安心と1ランク上の生活を手に入れたいという方に、ぜひ。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ＜選考の流れ＞ ・問い合わせ後、5営業日以内にご連絡いたします。 ・ジモティからの問い合わせ→書類選考→オンライン面接1回(スマホ参加可)→内定 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 TOTO製品の修理や取付をお任せします。入社前の知識やスキルはいっさい不問！ 入社後に研修を通じてイチから学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼ お任せするコトは？ キッチン／お風呂／洗面台／トイレなどTOTO製品のメンテナンス・取替をお任せします。 ▼ 場所は？ □ 一般のお客様宅／事務所／店舗／公共施設など └ メーカーから修理依頼のあった、エリアのお客様先へ訪問します。 1日の流れ ▼09:00／ お客様へお電話・1日のスケジュール確認 ▼09:30／ 部品・工具の積み込み 　　　　 担当エリアへ出発 ▼10:00／ お客様先へ訪問し、メンテナンス（平均で1日5～6件、1件10~40分ほど） ～ ランチ休憩は自分のタイミングで♪～ ▼17:30／ 営業所に帰社 　　　　 報告書作成・翌日の準備 ▼18:00／ 退社 個人・法人問わずお客様からご依頼を頂いているため 「仕事がなくて収入が...」という不安もありません。 ノルマもなく、新規で仕事を取りにいく必要もないので 売上を気にせず業務に打ち込むことができます。 「こなした作業量に対して○○万円のインセンティブ」と 明確な基準で頑張った分だけ稼げる仕組みです。 ＜入社後の流れ＞＼20代活躍中／ 【1】TOTO主催の集合研修（3週間・食事付き・交通費・宿泊費全額支給）に参加して、商品知識や修理の仕方などを学びます。※研修後には資格取得が可能。 【2】その後は先輩に同行しながら実務を行ないます。仕事のコツ・流れが分かったら、簡単なメンテナンス・修理等から徐々にお任せ。近くで先輩も待機しているので、安心して作業ができますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募資格】 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 【必須要件】 普通自動車免許(AT限定可) 《戦力より成長力を重視しています！》 「頑張りに見合った給与が欲しい…」「柔軟に働き、プライベートを大切にしたい！」 自由な環境で自分の働き方を叶えられます。 ＼頭の良さや工具の使用経験は重要ではありません／ ▼こんな方、歓迎します！ □ 仕事を通して手に職をつけたい方 □ プライベートを重視したい方 □ 安定した業界で長く働ける場所をお探しの方 他県や遠方の方も、お気軽にご応募お待ちしてます！ ＊＊90%以上が中途入社です！＊＊ メンテナンス営業は、全社員の7割にあたる約120名。平均勤続年数は11.4年で、勤続20年以上の人も多数在籍！ 先輩の前職は、ルート営業・飲食店の店長・工場勤務などさまざま♪ 訪問先でお客様と会話することも多いので、人と接する仕事の経験のある方は大歓迎です。 　 もちろん異業種・異職種の方もOK！ 【募集背景】 TOTOの正規代行店として、修理や取替などメンテナンス全般を手がける当社。確かな技術力はもちろん、”礼儀の正しさ”はお客様から高く評価されており、安定的な依頼獲得を実現しています。 現在、関東・関西・中国・九州地方を中心に営業所を展開していますが、引き続き多くのご依頼に対応していくためには、組織体制の強化が必要です。そこで、このたびメンテナンス営業を増員募集することになりました。 ★2年連続（2022、2023年度）で健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態】　正社員 ※試用期間が6ヶ月あります。試用期間中の給与、待遇については【給与欄】【福利厚生・待遇欄】をご確認ください。そのほかの待遇に変わりはありません。 【勤務地・交通】 中津営業所／福岡県築上郡吉富町直江667-1 車・バイク通勤可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間】 変形労働時間制：月平均実働170時間 ＜勤務時間帯(目安)＞ 9：00～18：00（1日平均実働8時間） ★全社的に残業は減らす方針で、業務の効率的に取り組んでいます。 ※平均月20～30時間程度。残業代は全額支給しています。 ※2025年には、残業ゼロ・週休3日制の実現を目指しています。 【給与】月給 ￥200,000 〜 ￥650,000以上 ★稼ぎたい方は、年収1000万円以上も可能！ 月給20万円～＋インセンティブ＋残業代全額＋賞与年3回 ※時間外手当は全額支給します ※ノルマはありません ※取得資格により毎月手当あり ※試用期間中の給与は月給20万円 ※賞与は社内規定あり ★メンテナンス業では珍しい充実のインセンティブあり！ 利益や対応件数に応じたインセンティブを支給。 異業種未経験からの転職の1年目でも、頑張り次第（対応件数次第）で【月収29万円／基本給20万円＋インセンティブ9万円】以上が可能です！ 【年収例】 440万円／入社1年目・22歳：新人社員 510万円／入社2年目・25歳：独り立ち後の社員 980万円／入社7年目・34歳：活躍している係長クラスの社員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日休暇】 ■週休2日制 （日・その他希望シフト制／月8～9日) ※日曜に出勤した場合は、振替休日の取得が可能です。 ※お休みは、自分の好きな日に取ることができます！ ※大型連休も取得可能です。 ■ 年間休日　112日 ■ 有給休暇　10日 ※入社6ヶ月後に付与されます。 ■ 親孝行休暇 入社直後の有給付与前の社員に対しての休暇制度です。 ■ 特別休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 子供がいる社員が多いため、共感と理解が得やすく、職場全体で支え合う文化が育まれています。過去に男性の育休取得人数は12名以上！男女問わず、取得・復帰実績があります。 ■ 生理休暇 ■ 介護休暇 ■ 通院休暇 ■ 看護休暇 ■ 公民権行使の休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【福利厚生・待遇】 ■昇給あり ■賞与年3回（2・6・12月）※社内規定あり ■インセンティブ ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■扶養手当（配偶者、子1人あたり：月1万円） ■資格手当（電気工事士1種、電気施工管理技士1級等） ■誕生日手当 ■資格取得支援（会社推進の資格取得で費用を負担） ■出産祝い金（3万円／規定あり） ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備　※営業所による ■社員旅行 ■副業可 ★表彰＆賞金GET！ 年間売上の上位者10名や入社1年目の新人トップを表彰。過去に賞金100万円支給された実績あり！ ★Nポイント制度で決算賞与GET！ 売上以外にも評価の軸として、経営者やマネージャーの見えない部分での社員の頑張りも還元したいという思いがあり、従業員同士でポイントを贈り合えるNポイント制度があります。 ※試用期間中は交通費、時間外、誕生日手当のみ支給。 ほかにも、下記のような手当や制度が充実！ ＜各種手当・見舞金など＞ ■社員紹介手当 ■功労手当（継続勤務年数に応じて支給） ■結婚祝い金 (役職及び名誉会長が祝式に出席：1人5万円、その他：3万円） ■慶弔見舞金（規定あり） ■住宅災害見舞金（災害の程度により5万円以内） ■傷病見舞金（休業療養期間に応じて支給） ＜健康管理関連＞ ■健康診断（受診率100％） ■再検査受診のリマインド強化 ■面談時の健康状態ヒアリング強化 ■乳がん、子宮がんの検査補助 ■健康促進動画作成 ■匿名相談窓口 ■トレーニングルーム設置 ＜その他＞ ■制服・営業車・PC・携帯電話・タブレット端末など 貸与 ■TOTOメンテナンス新人研修 ■記念日制度 ■ポストチャレンジ制度（社内公募制度） 別職種に挑戦できる社内公募制度です！入社後、経験を積めば希望が可能になります。 ■出退勤について 会社に到着して制服に着替える時間や、帰る前に私服に着替える時間も、出勤時間として計上。社員の声から福利厚生を整備する「提案者制度」から生まれた仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一緒に働く先輩たち】 ＼先輩の声をご紹介します／ 入社2年目・男性(25歳) 日々の努力を評価してもらえ、お客様から喜んで頂けるのが働いていて嬉しい点です。また、休みが固定休ではなく日曜と月４～５日公休がとれるので社会人になっても友達・家族との予定や自分の予定が立てやすいです。 入社4年目・男性(32歳) 技術が身についたことで家族が困った時などに、自分で修理が出来て喜ばれました。また、プライベートでは、一軒家を建てることが出来ました。 頑張った分はお給料として還元され、自分の家族を支えていける事は有難いことだと思います。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ＜選考の流れ＞ ・問い合わせ後、5営業日以内にご連絡いたします。 ・ジモティからの問い合わせ→書類選考→オンライン面接1回(スマホ参加可)→内定 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////