【仕事内容】 賃貸管理部にて賃貸管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■担当管理物件の管理・維持 ■入居前のチェック ■退去時の原状回復 ■入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ※業種・業界問わず ※第二新卒歓迎 【求める人物像】 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方。 【試用期間】 試用期間あり (3ヵ月) 雇用条件は本採用時と同じ 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ※業種・業界問わず ※第二新卒歓迎 【求める人物像】 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方。 【給与】 月給208,000円〜242,500円 想定年収:320万円〜400万円 固定残業代制 基本給 170,000円〜197,500円 固定残業代 38,000円〜45,000円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 昇給2回(4月・10月) 賞与2回(3.5~4ヵ月) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限20,000円) 住宅手当(上限25,000円※当社規定により支給) 役職手当(20,000円~50,000円) 資格手当(5,000円~50,000円) ※20,000円(宅地建物取引士) 出張手当 退職金(企業型確定拠出年金) 従業員持株会制度 資格取得支援制度 社用車(要相談) 社用携帯(必要な場合) 業務用ノートPC 再雇用制度 【勤務時間】 勤務時間:09:00〜18:00 ※残業は月20時間程度 年間休日/115日 完全週休2日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇(最長7日取得可能) アニバーサリー休暇
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