【マーケティング企画部】未経験OK★新規事業を立ち上げよう★（投稿ID : pnh4k）

仕事内容 新規事業「フレッシュアンドメロー」の立ち上げに携わっていただきます。 【仕事詳細】 企画、制作、分析まで全て行います。フィネスで新たに始まった食品通販事業の立ち上げメンバー（スタートアップメンバー）です。 新事業であるフレッシュアンドメローは、頑張る人の強い味方。週に何回もの買い出しが負担になっている方をサポートします。「子供を見ながらの買い物は重労働」「買いに行く時間がない」「旬の野菜が分からない」「重くてかさばるから大変」そんなお困りごとを解決するために、旬の野菜がセットになってご自宅に届くサービスです。 【具体的には……】 ◆自社通販サイトの運営 ・サイト更新（WEB更新） ・システム設定（受注〜発注までの設定） ・お客様対応（電話、メールでの問い合わせ）※基本が協力会社 ・広告運用 ・商品開発 ・企画 ・取材 ◆モール運営 ・楽天などのショッピングサイト運営 ・サイト管理 ・商品ページ作成 ・お客様対応 ・広告運用 ・企画 ・マーケティング　など 【入社後の流れ】 まずは研修で、会社の夢や考え、経営⽬的などを共有いたします。 現在30代男性社員が一人で運営しているこの事業。最初はアシスタント業務から始めて、徐々に2人態勢で新規事業を盛り上げてください！ 仕事の醍醐味 2008年に設立された当社。売上29.9億円を記録し、右肩上がりのメーカーです。今回募集する仕事は、新事業の立ち上げに携われる、やりがいあるポジション。また、この新たな事業を利用したお客様からは、「みずみずしいお野菜を届けてくれてありがとう」「一度も使ったことがないお野菜がとても美味しくてびっくりした」「自分が住んでいない地域のお野菜が食べれて嬉しい」などのお声をいただけて、モチベーションに繋がっています！ そして、下記のような働きやすい環境を整えて、あなたをお待ちしています！ 【働きやすさ】 ・原則定時退社 効率よく働いて、残業なし！18：15にはほぼ全員が退社しています。それは、プライベートの充実も重視している会社だから。残業せずに帰宅して家族団らんの時間を過ごしたり、ジムに行って汗をかいたり、趣味の時間に使ったりと、それぞれ好きな時間を過ごしています。 ・未消化期限切れ有給休暇の買取制度 有給消化率100％を目指しているものの、人によっては使わずに有効期限が切れてしまうことも。そんな時は、会社が有給を買い取り、還元しています。働く社員の権利を尊重したい、そんな思いがあります。 ・健康美容増進⼿当 ジムや料理教室、⾮喫煙者などに対して⼿当を⽀給。社員の健康をサポートするために考案された制度です。そんな制度があるのは、私たちがまず健康・美容を大切にして、パワフルにハツラツと過ごそう！という思いがあるから。みんなが健康で元気でいることは、会社の元気に繋がります。 ＜優遇条件＞ ・営業経験者、接客経験をお持ちの方 募集要項 募集職種 販売促進・販促企画 想定年収 300〜350万円 予定募集人数 1人 管理監督者求人 いいえ 労働時間区分 通常(実労働時間と連動) 部署詳細 社員平均年齢34歳 20代：36％ 30代：33％ 40代：24％ 50代以上：5％ 雇用形態 正社員 勤務時間 9：00 〜 18：00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間 基本残業はありません 時短勤務 不可 選考フロー 1 書類選考 2 一次面接 3 最終面接 選考詳細 ［1］書類選考 ［2］1次面接 ［3］最終面接 ［4］内定 ※応募から内定まで2～3週間を予定しています。 ※一次面接のみオンライン面接です。 勤務地 勤務地1 福岡県 〒 812-0016 福岡市博多区博多駅南2-8-35 最寄り駅 JR博多駅「筑紫⼝」から徒歩11分 勤務地詳細 ◆マイカー通勤可（ガソリン代は燃費の1.5倍⽀給)※条件あり ◆⾃転⾞通勤者にも適⽤の通勤⼿当規定あり！ ※U・Iターン歓迎︕ 仕事環境 試用期間 あり 試用期間詳細 最⻑3ヶ⽉（個⼈差はありますが、⼤半の社員が約2ヶ⽉で試⽤期間を終えています） 試⽤期間中は時給1183円 給与・待遇 ⽉給（基本給）：20万円〜＋諸⼿当 ※待遇条件の詳細については、⾯接でご相談下さい。 ※年齢⼿当あり（ 20歳以上、誕⽣⽇を迎えるごとに、3,000円／⽉を⽀給。最⼤30,000円まで。） ※その他の⼿当については、福利厚生欄をご確認ください。 ＜年収例＞ 年収302万円／20歳／入社1年目（各種手当別途支給） 年収374万円／22歳／入社2年目／一般社員（※各種手当・賞与含む） 年収439万円／28歳／入社8年目／主任（※各種手当・賞与含む） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 年間休日 110日 休日・休暇 週休2⽇制（⼟⽇祝） ※会社カレンダーによる（⽉1回⼟曜出勤あり） お盆休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 特別休暇 産休育休制度 介護休暇制度 育児応援制度 福利厚生 社会保険完備 慶弔⾦制度 退職⾦制度 休業保障制度 誕⽣⽇⼿当（12,000円） ⾃社商品社販制度 有給買取制度（1万円／⽇※有効期限を迎えた末消化分が対 象） 健康増進⼿当（⽉3,000円）※規定あり 昇給／年1回（4⽉） 賞与／年2回（3⽉・9⽉） ※別途、決算分配あり（前期、低い⽅で実績44万円/年）、純利益の1／3を従業員に還元（決算分配） ※試⽤期間後を賞与算定対象としています。 通勤⼿当（⽉2万円まで）※公共交通機関に準ずる。⾃転⾞通勤・徒歩でも⽀給。 単⾝⼿当（⽉2,000円） 家族⼿当（⽉5,000円〜10,000円※） ひとり親⼿当（⽉10,000円※） 引っ越し⼿当（10,000円） ※規定あり 健康診断オプション、再検査、予防接種は会社負担あり ⽔素⽔、レギュラーコーヒー、紅茶完備 社内禁煙（屋外喫煙可) テレワーク導⼊あり マイカー通勤OK（規定有り） 会社行事 ※副業：不可 受動喫煙対策 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細） 社内禁煙（屋外喫煙可）