【充実の福利厚生制度】現場管理職◎年間休日125日・年収450万も取得可（投稿ID : w2q5t）

【お仕事内容】 ■キャリアプランナー(CP) 企業にとっても、人にとっても、より良い環境を作るため 両者を橋渡しするお仕事です。その一歩を踏み出しませんか? 【具体的には】 ◎お客様へのヒアリング ◎課題解決の企画提案 ◎求職者との面談 ◎配属後のフォロー など ■キャリアアドバイザー(CA) 新卒採用や中途採用などの採用業務を中心に行って頂きます。 将来的には、採用戦略や採用手法の検討・立案など、幅広い業務に携われます。 【具体的には】 ◎応募者の受付対応 ◎面接日時の設定 ◎面接実施 ◎入社までの段取り及びフォロー他 ■カスタマーサティスファクション(CS) パートナー企業様と派遣している技術者が、 ともに良好な関係で仕事ができるようサポート業務をお願いします。 企業様・技術者ともに働きやすい関係を築いて下さい。 【具体的には】 ◎現場を訪問し、状況把握 ◎契約内容・労働時間・仕事環境の確認・把握 ◎技術者のフォロー ◎関係者との打ち合わせ他 ■プロジェクトマネージャー(PM) ビルや商業施設、学校などの公共施設等の施工現場で、 建設プロジェクトを円滑に進めるための管理・サポート業務。 【具体的には】 ◎建設プロジェクトの進捗管理 ◎工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ◎請求書や申請書の作成・ファイリング ◎備品・資材管理他 【応募条件】 ・コミュニケーションがしっかり取れる方 ・建築業界似興味のある学生 ※理系学生　大歓迎（文理不問） ※23年度　新卒限定 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【福利厚生】 昇給 ■年1回(4月) 賞与 ■年2回(会社業績による) ■交通費(月2万円まで) ■残業手当(PM職 全額支給します) ■家族、役職、職務、赴任手当 <共通> ◆社会保険完備 ◆永年勤務表彰制度 ◆インセンティブ制度 ◆社内研修 ◆ハッピーウェディング制度 ◆クラブ活動 ◆安全大会 ◆福利厚生倶楽部 ◆お悩み相談窓口の設置 <CP・CA・CS のみ> ◆自己都合転勤制度 ◆PCサポート制度 ◆外部セミナー参加補助制度 ◆図書リクエスト制度 ◆定期人事異動制度 <PM のみ> ◆空調服購入補助制度 ◆資格取得支援制度 ◆建設系特化型研修プログラム 【休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日125日 (計画有給5日含む) ■祝日 ■GW(10連休 実績あり) ■夏季(6連休 実績あり) ■年末年始(11連休 実績あり) ■有給休暇、慶弔、育児、介護、産前・産後休暇 詳細につきましてはお気軽にジモティ内のメールにてご連絡ください(*^-^*) 折り返しこちらからご連絡させていただきます！