2027卒の就活の情報交換しませんか?私は福岡地場企業の新卒採用担当です。ありがたい事にエントリーに際して手間のかかる資料作成をお願いしていますが、やる気のある方から毎年多くの応募頂き、書類選考の上50名ほどを面接しています。26卒の採用が終わり順調に行ったため27卒採用はしない予定ですが、28卒は実施の予定なので変化の多い就活の情報を学生さんや採用担当の方と交換できればと思います。課題は男性のエントリーが少ない事や、BtoBの知名度がない会社なので、学生さんに知ってもらう事や、同業他社と大きく異なる会社の成り立ち含む企業姿勢をいかに理解してもらうか。近年は給与含む条件重視の方と、やりがい重視の方の二極化が顕著ですね。あとは福岡で働きたいという方が多いように感じます。その中で選考に残る人の特徴は、、、なぜ、その条件を重視するか理由が明確だったり共感できること。例えば、ただ地元だからではなく、他都市と比べて福岡の良い所や他都市にない魅力を知っていたり地元に貢献したい想いが有ると他の方と差が出ます。後はコミュニケーション力でも差がつきます。大事なのは伝える中身ですが、中身が近いなら伝え方で大きな差が生まれます。例えば学生さんにはこんな情報を提供しますので、学生さんからは、就活に利用するサイトやアプリ、会社を探す方法など教えて貰えるとありがたいです。
※問い合わせは会員登録とログイン必須です
コメントは公開されます。
短いコメントはご覧になった他のユーザー様が不快に感じることがあります。
登録した条件で投稿があった場合、メールでお知らせします。
利用規約 をご確認の上、登録をお願いします。