【西条】電気設計／受注設計／半導体業界／月給 25 万円〜 40 万円（投稿ID : 1bcwl2）

国内唯一イオン注入装置メーカーで、客先へ納入する装置の「電気設計」を担当していただきます。 ─────────── 仕事内容 ─────────── ■職務詳細： 納入が決まった装置の詳細な仕様の検討(顧客折衝含む)及び、客先特殊仕様部分の電気設計業務を担当いただきます。 ・装置標準仕様の管理、客先特殊仕様の確定、カスタマイズ設計の全体工程管理、顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援、顧客への商品プレゼンテーション、技術説明、などを担当いただきます。 ■採用背景： 事業拡大に向け製品力の更なる強化ならびに顧客対応力強化のため。 ■部署概要： リリース後の装置の性能改善に伴う開発、機能・性能に関する改善設計および生産中止部品における設計検討から評価・リリースまでの対応を行う。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社後～1年後＞ 　・社内基準(パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)の理解。 　・図面作成から組立⇒出荷までの社内フローの理解。 ＜1年後以降＞ 　・性能アップ、生産(購入品)中止対応、品質不良の課題に携わり、「基本計画」「詳細計画、設計計算」「社内外両方に発信する製作図面作成」「製作注意事項等の業者との打ち合わせ」「組立手順書のマニュアル作成」に関する業務を行う。 　・サプライヤー、部品加工業者との折衝 　・不具合データ整理、不具合対応における評価試験方法の策定 　・社内や客先への説明資料作成、打合せ ＜将来的なキャリアパス＞ 　・当ポジションは、顧客満足度の維持・向上を図るにあたって、現行装置のスペック維持ならびに性能改善に向けて欠かせない部署となります。当部署で中長期的にキャリアを積んでいただくと、将来的には新型装置のウェハ搬送機器、イオンビームライン、装置の全体構成品における基礎コンセプト策定、機構、制御システム企画ならびに開発といった「機械設計のスペシャリスト」もしくはリリース済み装置のフィールドサポートを取りまとめる「プロダクトマネジメントエンジニア」を目指していただける環境となります。 ─────────── 応募条件 ─────────── ・何らかの電気設計の経験 　※業種未経験OK ─────────── 歓迎条件 ─────────── ・電気のハード設計実務を希望される方 【技術詳細補足】（下記のいずれかに該当する知見をお持ちの方） 　各機器制御コントローラ（通信）、直流電源、高圧電源、マイクロ波源・アンプ、マイクロ波回路、配電盤・配線、放電サージ対策、スキャナーコントローラ、Yスキャンコントローラ、スキャンアンプ設計、多電極微少電流計測システム設計、ノイズ対策、チャック電圧制御、電源、配電盤・配線設計、装置全体制御システム設計、機器-コントローラ通信技術、放電サージ対策、配電盤・配線設計 ─────────── 給与 ─────────── 月給 25 万円〜 40 万円 年収 500 万円〜 800 万円 年収例 【年収イメージ】 　・20代　　　　年収500～700万円 　・30代前半　年収550～800万円 　・30代後半～　年収700～1,000万円以上 給与条件に関する補足情報 ※上記年収は20時間の残業を想定した金額です。（残業手当は時間分全支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年実績6.3ヶ月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ─────────── 勤務地 ─────────── 愛媛県西条市 　通勤手段：マイカー通勤可能 　転勤：当面なし 　勤務スタイル 　　自社内勤務 ※フレックス制度有 ─────────── 勤務時間 ─────────── 09:00~18:00 　月平均残業時間詳細 　30時間以下 ─────────── 福利厚生 ─────────── 社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 退職金制度 ■福利厚生： 　企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン ■教育制度： 　住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど) 加入保険 ■加入保険： 　健康保保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 福利厚生・諸手当に関する補足情報 ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■契約保養所 ■カフェテリアプラン ■各種融資制度 ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担します （当社にてアート引越しセンターに依頼。費用の立て替えは不要です） ■住居手当： 　賃貸住宅に居住の場合は支給あり 　・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 　・支給率上限…家賃の45％ 　※支給上限額は居住地により異なります ■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給 ■出産祝金…10万円 ─────────── 休日 ─────────── 年間休日　123日 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇 その他の休日休暇 　・年間休日：123日（※2023年度） 　完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有 　・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　 　　※有給消化率　約70％強 　・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 ─────────── 試用期間 ─────────── 3ヶ月 ─────────── 採用人数 ─────────── 1人 ─────────── 受動喫煙防止対策 ─────────── 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています) 喫煙室あり ◤◢◤ PRポイント ◢◤◢ ■同社の強み： 半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大しトップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れず、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れいています。顧客は国内外の大手半導体メーカーとなるため、先端技術の開発にチャレンジできることも魅力です。 ■就業環境： 住友重機械工業グループであり就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制のみならず有給取得の推進、残業抑制も実施、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンも歓迎してます。 一緒に働く人 30代が多い, 40代が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型） 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 転勤なし ご応募お待ちしております！