【1月入社歓迎】官公庁関係の運用/保守エンジニア募集！ ※残業ほぼ無し/夜間対応3ヶ月に1回程度※（投稿ID : rrqxe）

◆求めるご経験 【Must（必須条件）】※下記いずれかのご経験 ・運用保守の実務経験半年以上（ログ管理や一次切り分けなど工程は問いません） ・Java、SQL、COBOLいずれかを使っての実務経験半年以上（テスト等でもOK） 【Want（歓迎条件）】 ・官公庁関係での運用保守等の実務経験 ・何かしらの言語を使っての開発経験 ◆業務詳細 弊社クライアント様先で運用保守のエンジニアとして業務に従事していただきます。 官公庁系のプロジェクトの為、大規模なものとなっておりますので普通の企業では経験が出来ないような内容を積むことが出来ます。 繁忙期に関しては夜間対応や残業時間が発生しますが、通常時は基本定時退社で夜間対応もございません。（7月に弊社エンジニアがジョインしましたが、11月現在夜間対応は2回となります） 具体的な業務内容は下記を想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・税務システムにおける運用保守作業 ・現地対応や開発チームとの調整 ・監視、障害対応 ・障害内容のエスカレーション対応 など その他、幅広いプロジェクトが走っておりますのでまずは面接等でカジュアルにお話が出来ればと考えております。 ◆お給料詳細 ・ 月給：220,000円～280,000円 ・ 年収：350万円～450万円 ※ご経験・スキルに基づき決定致します。 ※ 残業代は1分単位でお支払いいたします。 【給与モデル1：33歳男性（担当工程：PG/経験2年半）　独身】 年収：約450万円 ⇒月給：330,000円 ⇒残業代：51,000円/月（20h想定） 【給与モデル２：26歳男性（担当工程：PG/経験1年半）　独身】 年収：約410万円 ⇒月給：250,000円 ⇒残業代：38,700円/月（20h想定） ⇒年間賞与：650,000円（2.6か月分） 【給与モデル３：44歳男性（担当工程：基本設計/経験15年）既婚】 年収：約720万円 ⇒月給：480,000円 ⇒残業代：74,400円/月（20h想定） ⇒家族手当：6,000円/月（第一子のみ） ◆福利厚生/諸手当等 ・通勤手当（全額支給） ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 ※残業時間目安：10h～20h程度 【年間休日124日】 ・土日祝日（年に数回定例会などによる出社の可能性有） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・慶弔金制度