千葉県山武郡横芝光町/ゴルフコース管理　芝刈り、植栽、散水、肥料散布など（投稿ID : 1mcr2w）

【第二新卒歓迎！】新たなチャレンジの場は＜カレドニアン・ゴルフクラブ＞。 あなたにはそこで、コース内の芝刈り、植栽、散水、肥料散布などをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ゴルフ場の命であるゴルフコースのコンディションを管理するお仕事です。 芝は伸びすぎていないか、グリーンの水分量や肥料の量は適量か、バンカーの砂は綺麗に均してあるかなど、コースを日々美しく整備します。 コース周囲の緑の景観も崩れないよう手入れをし、その際に使用する重機や芝刈り機などのメンテナンスも行います。 頑張った分、ちゃんと結果が出る遣り甲斐のあるお仕事です。 弊社が運営管理するゴルフ場は全国ゴルフ場ランキングのコースメンテナンス部門で２年連続一位を獲得しています。 管理技術を習得して、一緒に世界に通用するゴルフ場を作り上げましょう。 応募にあたり、年齢・経験はいっさい不問です。 在籍している19名のスタッフほとんどが、未経験からのスタート。 業務の手順などは丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心ください! また、 ■コース管理の経験がある ■植木系の仕事・大学で農業系の勉強をしていた 上記の方は、お持ちの知識やスキルでご活躍くださいね！ 経験を活かすもよし。 新たに挑戦するもよし。 安定の正社員をお探しなら、この機会にぜひご応募ください！ 【芝刈りこそコース管理の基本】 コース管理の仕事は、毎朝行うグリーンの芝刈りから始まります。上司よりその日の芝を何ミリで刈るかの指示を受け、ハンディの芝刈り機で忠実に刈ります。その数値は季節や天候によって変わり、1日に2回刈ることも。なおコースの芝はハンディ機ではなく乗用芝刈り機で行います。芝刈り以外にも樹木、池、バンカーなどのメンテナンスに加え、農薬や除草剤の研究改良、管理機械のカスタマイズ、芝生育成の研究改良なども並行して取り組みます。 【青空の下、身体を使う研究職】 なぜカレドニアンのコースが他をリードするコンディションを維持できるのか。その秘密は、常識にとらわれない管理を行っているからです。タブーとされる管理方法でも、それが良いものだと思えば積極的にテストしていきます。そういった研究の積み重ねが、カレドニアンの突出したコース管理の技術につながっているのです。 研究といっても部屋にこもって行うことはありません。青空のもとで大地を踏みしめ、頬に風を感じ、身体を動かしながら進める研究スタイル。つまり大自然すべてが、わたしたちの研究室なのです。 社員全員が前向きに働ける職場環境 お客さまへしっかりと対応するためには、社員の技術力やモチベーションを高めることが必要不可欠。そこで、私たちの会社では働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。キャディ職では、一般的な労働時間よりも短い7時間の労働、ほぼ希望通りのシフトなど、自分らしい働き方を実現できます。また、月に１回グループでミーティングを行い、意見交換やお客様へのサービス向上などに取り組んでいます。コース管理職では、新たに技術給制度を設け、技術を高めるほど給与アップに繋がり、やりがいやモチベーションを感じながら働けます。今後も、社員のための施策を積極的に行い、仕事へ前向きに取り組める環境を整えていきます。 高い満足度を獲得するゴルフ場の運営 私たちの会社は、千葉県内に「カレドニアン・ゴルフクラブ」と「富里ゴルフ倶楽部」の2つのゴルフ場を運営し、ゴルフを楽しむお客さまのおもてなしする事業をしています。各ゴルフ場では、広大な敷地を活かした多種多様なホールを用意し、四季折々の美しい景色も楽しめることから、年間に何度もご来場頂いております。また、コースの戦略性の高さからトッププロも練習のために来場したり、プロのトーナメントや全国規模の競技会などの開催コースとして使用されています。お客さまだけでなく大会主催者さまなど、幅広い人々から高い評価を獲得できたコースと施設で、これからも多くのお客さまをおもてなしします。 完全週休2日制,シフト勤務,有給消化率8割以上,未経験歓迎,第二新卒歓迎,転勤なし,内定まで2週間,従業員数101～1000名,産休・育休取得実績あり,ネイル・ピアス・髪型自由,退職金制度,家賃補助あり,資格取得支援あり,マイカー通勤可,交通費全額支給,ガソリン代支給,社員食堂・食事補助あり 年収300万～350万 賞与　年2回　・　昇給　年1回 賞与備考：７月・１２月（人事考課による） 昇給備考：４月 スキルシートによる業務や技術の習得度により査定 福利厚生(手当)　残業手当・通勤手当・家族手当・社宅社員寮・退職金制度 福利厚生(休暇)　年末年始休暇・特別休暇（冠婚葬祭）・出産育児休業 その他福利厚生 通勤手当詳細：［通勤手段について］ガソリン代支給 勤務地までの公共交通機関がないため、自家用車等での通勤となります。 通勤手段の手配をご自身で確保して頂きます様お願いいたします。 家族手当詳細：配偶者1万円、お子様5000円/1人※2名まで 社宅・社員寮詳細：通勤距離40km以上離れている方対象 その他手当・詳細、福利厚生：・ノー残業デー ・平均残業時間が月20時間以内 ・育児・介護制度利用率50％以上 ・転居を伴う転勤なし ・住宅補助あり ・社会保険完備 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄補助 ・食事補助 ・制服貸与 ・借上げ社宅制度（家具家電付き、社宅規程による毎月管理費１万円を控除） ・社員旅行（１泊２日） ・社員ゴルフ大会 ・忘年会 ・練習場使用無料 ・車通勤可（駐車場無料） ・免許手当 加入保険　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 給与支払い日　毎月15日締め当月25日払い 勤務時間　6時～16時と6時30分～16時30分のシフト制　※実働時間（1日）：8時間 休日　その他 休憩時間120分 時間外勤務　月平均20時間 就業時間備考：年間総労働時間：2,072時間 備考：６時～１６時と６時３０分～１６時３０分のシフト制。 屋外の業務の為、夏期は１８時ぐらいまで残業の可能性がありますが、冬期は定時終業です。 休日備考：年間休日：106日/完全週休2日制（土曜日ｏｒ日曜日、他平日1日） その他の休日・休暇：有給休暇：10日～20日※入社３か月後に１０日支給 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：元日、２月第３週の月曜日火曜日はお休みとなります 未経験者歓迎 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 受動喫煙対策　あり　屋内禁煙