業務に関する資格は全額会社負担（無料）で取得できます！服装・髪型自由(染髪・ヒゲもOKです)/新築デイサービス施設の「介護スタッフ （施設責任者候補）/正社員」先輩社員の8割が未経験からの入社//経験よりも「やる気」を重視/無資格・未経験OK（投稿ID : h5ppk）

当社は、千葉県習志野市、船橋市、市川市、鎌ヶ谷市エリアのみに地域を限定し、「人の役に立つ」を合言葉に高齢者デイサービス、老人ホーム紹介事業、障害者グループホームを展開しています。 今回、事業拡大 のための新たな仲間【介護スタッフ（管理者・施設長候補）】をお迎えすることになりました！ はじめは介護職からのスタートいただき、施設や業務に慣れたら「管理者」や、「福祉用具専門相談員」、「ケアマネ」や「サービス管理責任者」など、ご希望や得たい経験・スキル、適正に合わせてキャリアアップ×チェンジが可能です！ ■■8割が未経験スタート！正社員入社後3カ月で施設長になった先輩も！ ■■基礎から学べるので、入社時に介護系の知識や経験は一切不要。 驚かれるかもしれませんが、社員の8割が未経験からのスタートです。 正社員入社3カ月で施設長になった社員もいます♪ ■■「福祉」関連の資格取得支援制度が充実♪ 実務に役立つ資格取得費用や試験費の全額を会社が負担します！ 需要高まる介護業界で働きながら「手に職」をつけませんか？ ホームページ　https://www.kaito-co.net 【具体的な業務について　高齢者デイサービスの場合】 施設長をめざして幅広い業務を担当していきましょう！ ◆レクリエーション └絵を描いたり、歌をうたったり、思い出の場所へ足を伸ばしたり。好きなもの・ことに合わせて、内容は自由に決めています。 ◆見守り └タイミングを見て話しかけたり、そっと見守ったり。自由時間も安全に過ごしていただけるよう、気を配ります。 ◆食事・排泄・入浴の介助 └利用者さんに合わせて、必要なケアを行ないます。やさしく声がけをすることが大切です。 ◆利用者さんの送迎 └車でお迎え・お送りをします。安全運転を心がけましょう。 【「選べる！」キャリアイメージ】 ご希望や伸ばしたいスキル・経験、適性に合わせてキャリア形成いただけます！ ◎マネジメント職キャリア例 一般職　→ 管理者　→ 課長 ◎専門職キャリア例 一般職　→ 介護福祉士、サービス管理責任者、福祉用具専門相談員、ケアマネ等々 ■■入社後の流れ■■ 利用者さんと日々接する中で、先輩が関わり方や介助の技術をお教えします！ フラットな環境なので、硬くならずにコミュニケーションを楽しみながら覚えていきましょう。 基本業務をまとめたチェックリストやマニュアルも整備しています。 時間帯ごとの業務リスト、備品の置き方、整理整頓の仕方などが書かれています。 2～3ヶ月ほどでひと通りの定型業務ができるようになるイメージです♪ 【資格】 運転免許必須 　＋ いずれかの資格もしくは経験をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事（文系の大卒の方はお持ちの場合がある資格です） ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・OT、ST等の国家資格 ・無資格でも他の介護事業所にて管理者経験のある方 ・無資格、介護未経験でも他の事業にて店長やリーダー職（シフト管理経験必須）が3年以上ある方 以上のいずれかをお持ちの方は月給：253,000円からのスタートです。 （試用期間3ヶ月間は233,000円） 一般枠は：月給20万8000円～25万3000円 (賞与年2回 ※規定あり) 資格、経験がない方でもお気軽にお問い合わせください！ 【求める人物像】 〇人の役に立ちたいと思っている方 〇人のことが好きな方 ○将来独立したい方 ○向上心のある方 〇チームワークを大切にする方　 ○釣り好き優遇　会社釣り大会ありなど <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 経験より「やる気」を重視します。 【採用までの流れ】 「エントリー｣→「お仕事説明会」→「応募」→「面接採用試験｣→｢内定｣ ＊エントリー後、まずは職場の雰囲気や業務内容を知ってもらうために個別で、お仕事説明会を受けていただきます。説明会後に雰囲気や業務内容に問題がなければ正式にご応募ください。 ＊お仕事説明会時点では応募ではないので、「合わないかな」や「難しそうだな」と感じられたら応募に進まずそのまま辞退していただいて結構です。 ＊お気軽にお問い合わせください！！