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◆G005【千葉:在宅勤務】EV電源の製品設計(電気・電子)※次世代製品/プライム市場 TDK株式会社(投稿ID : 17wj4k)

作成2024年1月21日 16:48

G005【千葉:在宅勤務】EV電源の製品設計(電気・電子)※次世代製品/プライム市場 TDK株式会社 求人概要 募集職種名 G005【千葉:在宅勤務】EV電源の製品設計(電気・電子)※次世代製品/プライム市場 職種 デジタル回路設計 仕事内容 【『電気・電子分野』における知見・業務経験をお持ちの方へ。EV電源の製品設計(回路・基板などの設計)に携わりませんか。脱炭素社会の潮流、xEV市場の拡大にあたり、EV電源の開発をご担当いただける方を募集いたします】 ~東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率92.2%、海外生産比率89.0%のグローバルカンパニー~ ■業務内容 EV用(ハイブリッド自動車用、電気自動車用)電源の製品設計における下記業務に携わっていただきます。 ①顧客要求の認識、仕様の作成 ②EV電源の設計(回路シミュレータや回路・基板設計) ③電気評価(オシロスコープなどを活用) ④生産技術、生産工場、購買、品質保証など関連部門と連携 ⑤量産化フォロー など 将来的にEV電源システム全体を見渡した開発ができることを目指していただきます。 ■魅力点: 【拡大する市場とミッション】 世界的な脱炭素社会の構築の潮流にのり、20年以上前に市販され成長してきたxEV市場はここに来て急拡大をしており、技術的にも洗練が要求されています。xEVの中で使われる各種電子機器に電力を供給するコンバーターなどEV電源は自動車OEMの要求を取り入れたカスタム製品であり、顧客との技術・品質・コスト/価格を含んだ多様な項目に目を配った開発をより短期間で行うことが必要になってきています。市場拡大と技術洗練の要求に対応するため、開発チームのメンバーを募集します。 【市場における優位性】 同社は電源メーカーとしても歴史が古く、トップクラスの実績を誇ります。現在は電気自動車や自動運転車市場が拡大することに伴い、自動車向け事業の拡大を進めています。特にハイブリッド車や電気自動車向けの車載用電源製品に長年取り組み、世界中の顧客より高い評価を受けています。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 必須要件 回路設計の経験をお持ちの方(アナログ/デジタル/IC問わず) ※経験がない方もフォローをさせていただきます。 ※低圧または高圧電気取扱い資格をお持ちの方は歓迎いたします(無い場合は入社後教育で取得)。 応募可能学歴 大学院(博士),大学院(修士),大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校 募集概要 想定年収 520万円~1000万円 雇用形態 正社員 転勤の有無 あり 試用期間の有無 あり 試用期間 3ヵ月 待遇の変更の有無 なし 勤務地 ■千葉県市川市東大和田2-15-7 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 勤務時間 ■08:30~17:15 昇給・賞与・諸手当 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月・12月) ■残業手当:時間外労働連動支給 福利厚生 ■独身寮月5,000円、転勤者用社宅※当社規定による ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■退職金制度(65歳で定年) ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど 休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・特別休暇 ■半日有給休暇 ※年間休日:125日 選考プロセス 【書類選考】 ↓ 【1次選考】 ※web適性検査(webGAB)+紙の適性検査(VCAT) ↓ 【2次選考】 ※面接(部門面談) ↓ 【最終選考】 ※面接 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※交通費は企業負担です。 求人企業担当から ■教育制度及び資格補助:経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 企業情報 代表者名 石黒成直 本社所在地 東京都東京都中央区日本橋二丁目5番1号

雇用形態正社員
職種設計
地域
給与年収5,200,000円
勤務時間08:30~17:15
会社名TDK株式会社
勤務地千葉県市川市東大和田2-15-7

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