未経験歓迎！生産設備の保守点検／福利厚生◎給与アップ◎研修制度あり（投稿ID : 19tlgz）

【仕事概要】 生産設備の保守保全・点検業務 製造ラインにある設備のメンテナンス及び新規導入など ・新規生産設備の生産工程内への導入 ・既存生産設備の修理、予防保全等のメンテナンス業務 ・保守部品の見直し等、コスト削減を含めた改善業務　など ※4勤2休の交替勤務もあります。 【転勤・出張について】 ・客先プロジェクトに配属されての勤務となります。 ・基本的には勤務地欄に記載の場所、および居住地から通勤可能なエリアでの勤務となります。 ・「より広いエリアでの勤務可能なので、そのぶん給与を上げたい」などのご要望に応じて、「全国転勤可能」や「東日本・西日本エリアでの転勤可能」でのオファーも検討可能です。 ・プロジェクト終了時や入社タイミングによっては、配属先のプロジェクトが見つからない可能性もございます。この場合、基本的にご本人様の希望勤務エリアでのプロジェクトへの配属となりますが、転居をともなう転勤のご相談をさせていただくこともございます。 ・配属先のプロジェクトによっては、出張（国内外）が発生する可能性がございます。 【勤務時間】 ・8:15～17:00　 （所定労働時間8時間、休憩45分） ■雇用形態：正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用です。 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣） 転職することなく多様な企業・仕事で働けるなど多くのメリットがあります。 ■給与 ・月給（基本給）：21万円〜33万円 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※残業手当は100%支給します。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※試用期間は賞与査定期間の対象外です。 ・昇給：年1回（5月） ・交通費支給／上限月額5万円 ・各種手当（残業、役職、赴任、出張） ■年間休日：125日 ■土日祝 ※4勤2休の交替勤務となる可能性があります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 付与10日〜20日（年間取得実績 2021年7月～2022年6月 11.8日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ※産休・育休制度取得実績あり ■社会保険完備 ■退職金（満3年以上／確定拠出年金） ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■通信教育講座（補助1万5000円） ■eラーニング ■技術研修補助（上限20万円） ■配属後定期研修 ■特別研修（詳細は下記の「抜群の教育制度」をご覧ください） ■資格取得支援（CAD利用技術者、CCNAなど/受験料補助、資格取得祝金支給） ■借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100％、引越・赴任費用補助 ※社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。 ・全国社員の場合：会社負担７割、個人負担３割 ・エリア限定社員の場合：会社負担５割、個人負担５割 ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ■スマートフォン無償支給 ■表彰制度（最優秀エンジニア賞） ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■カウンセリング制度 ■結婚・出産祝い金 ■再雇用制度（65歳迄※定年60歳）他 【入社時研修】 就業先での注意事項、コンプライアンス、就業規則など基本的なルールを理解することで、安心して就業いただけます。 【全225のコースから選べる研修制度】 ●eラーニング（定期） 機械工学や設計、電気電子などの基礎から学べます。PCやスマホで手軽に学習可能です。 ・品質管理（改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具） ・機械系（機械設備要素、設備計測制御） ・電気電子（モータと電力、設備センサ技術）等 ●通信教育講座（随時） スキルアップに必要な約140種の講座を受講可能。 ・わかりやすい電気自動車 ・とことんやさしい「図面の読み方」 ・伝えるための技術文書作成講座（実践指導付）