【東海エリア限定】Rakuten Casa（楽天カーサ）の提案営業　※テレワーク対応※（投稿ID : s475f）

---------------------------------------- ❚ 仕事内容 ---------------------------------------- 楽天モバイルのRakutenCasa（楽天カーサ）の設置提案をお任せします。 【具体的には・・・】 主に、店舗や施設の責任者さまに対して、「楽天モバイルの電波改善にご協力いただけないか」をご訪問やお電話などでヒアリングしていきます。 電波改善にご賛同いただけた後は、Rakuten Casa（楽天カーサ） の設置に必要な情報をお預かりしてパーミッション獲得となります。 なお、Rakuten Casa（楽天カーサ） の機器設置や電波測定などの煩雑な業務は、事務側にて対応いたしますので、パーミッション獲得にご専念いただける営業環境となっております。 また、情報通信業界や企業向け（B2B）営業のご経験がない人でも安心して始められるように、商材マニュアル・営業ツールの提供やオンライン研修の開催などといったサポート体制は整っておりますので、お気軽にご応募ください。 【ココがポイント！】 Rakuten Casa（楽天カーサ）の設置にご協力いただける事業所には、楽天モバイル社から協力金が進呈されるため、店舗や施設の責任者さまとWin-Winの関係を築いていくことが可能です。 さらに、楽天モバイルの契約数は546万回線（2022年6月時点）を超えて契約数増加の一途を辿っていますが、通信エリアの人口カバー率は他事業者に比べて低く、安定したネットワーク構築に時間を要している傾向にあります。 そのため、その補完関係にあるRakuten Casa（楽天カーサ）は、楽天モバイルユーザーの暮らしを下支えする今が旬のトレンドサービスとなります。 ＜ 参考までに ＞ 一人あたりの1日獲得平均は2件です。 一度に複数拠点のパーミッション獲得で1日5件を超えることもあります。 ---------------------------------------- ❚ 応募資格 ---------------------------------------- 学歴不問／未経験OK ※ 業界を問わず企業向け（B2B）営業の実務経験のある方は優遇します。 ※ 地域限定の募集のため、愛知県・静岡県・岐阜県・三重県にお住いの方のみ対象となります。 ※ この募集は業務委託のパートナー募集です。 ＜ 選考・面接について ＞ 本サイトから応募後は、“ ウェブ選考 ” のご案内をメールで送信しますので、 受信したメールの本文にあるURLから必要書類をご提出ください。 選考通過者のみ、Zoomミーティングで“オンライン面接 ”を実施します。 ---------------------------------------- ❚ 勤務時間 ---------------------------------------- 自己裁量制（9:00～21:00） ※ 上記時間の範囲内で業務を行います。 ---------------------------------------- ❚ 給与報酬 ---------------------------------------- 【収入例】 時給：2,812円（月収：450,000円以上） ※ 上記金額は、毎月継続的に就業している方の収入例となります。 ※ 表記時給は、上記月収を1日実働8時間の月20回就業した場合の想定金額です。 【商材例】 １．屋内小型基地局サービス（Rakuten Casa） ２．QRコード決済サービス（楽天ペイ） ３．電力供給サービス（楽天でんきBusiness） ※ 別途、オプション手数料や個人成績による評価手数料あり。 ※ 正式な報酬金額は、秘密保持契約（NDA）締結後に開示します。 ※ 営業地域・就業日数・獲得方法などによって取扱商材が異なります。 ※ 毎月20日以上就業できる方は、最低月収保証（12万円）や営業支援金（通信費、交通費）の待遇があります。 ---------------------------------------- ❚ 休日休暇 ---------------------------------------- 自己申告制（所定休日なし） ---------------------------------------- ❚ 福利厚生 ---------------------------------------- ・服装規定なし ・報酬前払いOK ・支援金あり（通信費、交通費など） ・社員登用あり ・他社兼業OK ・社内行事あり（初詣、花見、旅行など） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※ 服装は接客に差し障りないことが前提条件です。 ※ 兼業は同業他社不可のため事前承認が必要です。 ※ 社内行事は希望者による任意参加です。