人気の【フォトグラファー】本物志向の写真館のスタッフとして、あらゆる場面での撮影をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます！（投稿ID : 110iix）

【業務の流れ】 撮影予約と衣装選び ┗お客様から要望を伺って行います。 ↓ 撮影当日の受付　 ↓ 撮影 ↓ 写真選び ↓ ラボへの指示出し ★七五三をメインに、成人式やウェディングなどの撮影をスタジオ内に加え、必要に応じてロケ撮影を行う場合もあります。 ◎仕事の魅力◎ 今までカメラに関する業務を行っていた方であれば経験を活かすことができ、沢山の人の幸せに立ち会うことができます。 「子育てがひと段落したので、以前の経験を活かして働きたい」というブランクのある方も歓迎します。 スタッフ一丸となって、一から店舗づくりに携われます。 どんなお店にしたい、どんなお客様を増やしたいなど、スタッフ一人一人の想いを込めたお店づくりができます。 【勤務時の服装】 制服（無料支給）　 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【対象者】 未経験大歓迎！ 下記該当される方優遇！ フォトグラファー業務経験者 保育士の資格や経験がある方 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分） ★9時～18時勤務も可能です 時間外労働 あり（月平均10時間） 【雇用形態】 アルバイト・パート　 雇用期間の定めあり 6ヶ月毎の契約更新 試用期間あり（3ヶ月、条件変更あり） ご経験により3か月～6か月の研修期間が設定されます。 研修期間中の時給は-100円 【給与】 時給 1050円 ★店長やエリアマネージャーであれば500～600万円以上も狙えます。 ■年収モデル ・新卒3年目：347万円 ・新卒5年目：420万円 ・スタジオ経験者店長候補：年収400万円 初年度想定年収 240～350万円 ※経験に応じて提示年収を算定します 【待遇・福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（月20000円迄支給） 残業手当 休日手当 深夜手当 職能手当 役職手当 出張手当 財形貯蓄制度 教育研修制度 社員割引制度 社員旅行 産前産後休暇 育児休暇（申請者は100％取得できます） 退職金制度（勤続3年以上の方）　 【休日・休暇】 シフト制（月8～10日） 有給休暇（入社半年後より10日、最高20日） 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（申請者は100％取得できます） 【魅力】 写真撮影を通して、ウェディングや七五三、成人式など、お客様の記念日をカタチにしていきます。 自分の撮った写真で、感動の涙を流してくださるお客様に出会える、最高のお仕事です。 受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) ★☆応募方法☆★ お問い合せ電話番号　090-9921-1983 メールお問い合わせ　tokai.worker@gmail.com　 LINE ID検索　　　　　　　　　　t-worker 検索して頂き、メッセージを頂けますとスムーズです。 直接お電話頂いても問題ございません。 F①