【PL・PM候補＊経験5年以上対象＊】全拠点募集！マネジメントの幅が広がる環境◎（投稿ID : 10gglk）

【概要】 JavaやPythonを⽤いたシステム開発やデータ解析などのプロジェクトにおいて 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運⽤・保守まですべてのフェーズにご参画いただきプロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。 客先開発はもちろん、⾃社内開発も多数。 あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。 【具体的な仕事内容】 有名・⼤⼿企業など約900社の取り引き実績があります。メーカー、電⼒、旅⾏、銀⾏、官公庁、役所など業界は様々。エンジニアとしての市場価値が⾼まるプロジェクトにも注⼒しています。 ■主なプロジェクト例 ・化粧品メーカーの肌質解析アプリ開発 ・チャットボットの開発、運⽤・保守 ・フリーアドレス⽤システム（⾃社システム／特許出願中） ・旅⾏会社の予約システム開発 ・公共交通機関の予約システム構築 ・外資系企業の帳票システム更改 ・⾦融システムの構築 など 【開発環境例①】 プロジェクト概要：某メガバンク専用ATM監視システム 言語：C, Bash, PL/SQL, Java, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python フレームワーク：Struts IDE： DB：Oracle11g EE OS：Linux サーバ：OHS, WLS メンバー構成：10名 【開発環境例②】 プロジェクト概要：大手IT企業業務機関システム 言語：Java, Javascript, xhtml, SQL フレームワーク：pallete IDE：Eclipse, A5er DB：Oracle 11g OS：Windows10 サーバ：tomcat メンバー構成：70名 【開発環境例③】 プロジェクト概要：デジタルマーケティング分析 言語：Python,R,SQL フレームワーク：Django IDE：Jupyter Notebook,Spyder DB：SQL Server,PostgreSQL OS：Windows サーバ：AWS,GCP,Azure BI：Tableau,PowerBI,QlikSense,Redash ETL：Alteryx ML：Azure ML,BigQuery ML メンバー構成：プロジェクトマネージャー,データサイエンティスト,データベースエンジニア 〇応募資格 【必須要件】 ■何らかのプロジェクトマネジメントの経験、リーダー経験 5年以上 ＜具体例＞ ・ お客様折衝、マイルストーンなどのスケジュール管理 ・ 要件定義を中心とした機能要件の経験　など 【歓迎要件】 ■何らかの開発実務の経験 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給月給：350,000円～500,000円＋賞与年2回＋各種手当 （固定時間外手当40時間相当、84,000円～を含む） ※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用） ※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません 【想定年収】 400万円～700万円 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 【試用期間】 試用期間：6か月（期間中の待遇は変わりありません） 【休日休暇】 ■完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜⽇）、祝⽇ ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■⾃⼰研鑽休暇（3⽇） ■年末年始休暇（4⽇） など ※フレックスタイム制度も導⼊しております（社内規定あり） 【加入保 各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 【福利厚生】 ■結婚祝い⾦ ■出産祝い⾦ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年⾦制度（選択制退職⾦制度） ■資格取得⽀援制度（社内規定あり） ■研修制度（コンサルタント研修など） ■社員表彰制度 ■社員旅⾏（参加任意） ■部活動・サークル活動（フットサル、バドミントンなど） ■時短勤務制度あり（育児中の⽅などが対象） ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制度 ■社員持ち株会 想定勤務地詳細 ●東京本社 ・東京都 渋谷区 ・喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ●札幌支店 北海道札幌市中央区 ●名古屋支店 愛知県名古屋市中区 ●関西支社 大阪府大阪市北区 ●仙台支店 宮城県仙台市青葉区 ●広島支店 広島県広島市中区 ●福岡支店 福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策 対策あり ■受 動喫煙防⽌対策：屋内禁煙 【仕事の魅力】 急成長中の当社では、PL/PMクラスの人材がまだまだ足りていない状況でございますので 会社の基盤となっていただき 新しいプロジェクト、チームを発足する環境作りから取り組むことが出来ます。 自分の部下＝プロジェクトのメンバーではなく 他部署のメンバーも合わせたプロジェクトを率いる事も多いので 様々なスキル・経験を持った人材と接する機会があり、自身の経験してきた領域外のスキルも自然と身につきます。 【社内の雰囲気】 ⽉1回は上司と⾯談を実施。⾃⾝で⽴てた⽬標に対する進捗をレビューします。 上司となるのはマネージャー陣になりますので、経営について・より上位のレイヤーの目線など ビジネス的なスキルも身につける事が出来ます。 また業務に関連する資格取得、なりたいポジションなども最⼤限⽀援します。 それ以外にも⽉1回のグループ会がありコミュニケーションの活性化を図っています。 【キャリアプラン】 これから会社の基盤となって頂くこのポジションの次のキャリアとしては 事業拡大に合わせてマネージャークラスを目指すことも可能です。 部署の移動も可能なので、スキルの幅を持たせたい、色んな事業に挑戦したいといった希望にも沿うことが出来ます。 応募方法 お問い合せ電話番号　090-9921-1983 メールお問い合わせ　tokai.worker@gmail.com LINE ID検索　　　　　　　　　　t-worker 検索して頂き、メッセージを頂けますとスムーズです。 直接お電話頂いても問題ございません。 F①