【ドラッグストア店舗運営職】発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般（投稿ID : 10qpfw）

・お仕事内容 店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスペシャリストコース ◆発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般。効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。 ◆後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。 ナショナル社員コース ・・・全国転勤可能 広域エリア社員コース ・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ 上記の2つのコースから選択できます。 ※住居地に配属可能店舗がない場合や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 ※広域エリア社員の転居範囲は、勤務地欄に記載の8エリアとなります。 【入社後の流れ】 入社〜６カ月：店舗スタッフ＝発注・店頭演出・商品管理・金銭管理 ６カ月〜2年６カ月：副店長＝上記業務＋スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般 2年６カ月〜：店長：上記業務＋スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般（効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定、スタッフの採用） 【同ポジションの魅力】 ・入社後、未経験の方にも安心して業務に入っていただけるようOJTを中心に副店長になるまで半年間ほどの期間をかけて育成を図ってきます ・資格取得のための講座なども用意しております。 【対象者】 未経験の方歓迎です。 45歳未満の方 【勤務時間】 平均8時間/日、40時間/週、 ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用) 勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。 平均残業時間：月15.6時間 【雇用形態】 正社員 試用期間３ヶ月間（条件の変更なし） 【給与】 月給 基本給191,450円＋地域手当17,000円＋自己育成手当5,000円＝213,450円 【ナショナル社員の月給】 基本給191,450円＋地域手当17,000円＋自己育成手当5,000円＝213,450円 【広域エリア社員の月給】 基本給191,450円＋地域手当12,000円＋自己育成手当5,000円＝208,450円 ・上記給与条件は23歳(4月時点)『首都圏・近畿・愛知県』の例です。 ※地域手当は勤務地域により変動します。 ※ナショナル・広域エリア社員は転勤時に転勤手当を支給します。 ◆モデル年収 店舗運営責任者 27歳/月給27万3,660円/438万円 課長職 35歳/月給37万7,520円/624万円 【諸手当】上記の月給とは別途支給 通勤手当(全額支給)、医薬品登録販売者手当※1、役職手当、転勤手当 地域手当、転勤手当※2、自己育成手当、残業手当、育児手当など ※1 最大20,000円 ※2 ナショナル社員20,000円、広域エリア社員は7,000円。登録販売者転勤手当は資格者のみ支給。 ナショナル社員はエリア外転勤時の支給額。（エリア内転勤時7,000円） 昇給...年1回(4月)※入社3ヶ月経過後。 賞与...年2回(7、12月)※入社3ヶ月経過後。入社3ヶ月以上6ヶ月未満の方は別途規定により謝礼金を支給。 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰など) 入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会 ・自社保養所多数　社員・家族 / 一人一泊500円 【休日・休暇】 休日休暇・・・121日以上/年 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2~3回、希望休日取得可能。 有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。(例)本人が結婚の場合5日など ★☆応募方法☆★ お問い合せ電話番号　090-9921-1983 メールお問い合わせ　tokai.worker@gmail.com LINE ID検索　　　　　　　　　　t-worker 検索して頂き、メッセージを頂けますとスムーズです。 直接お電話頂いても問題ございません。 F①キ