人材コーディネーター/営業（C57867）（投稿ID : sg3ly）

【仕事内容】 ■名古屋エリアにて人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ 【必須要件】 営業・接客・販売など人と接する業務経験のある方 ※業界／職種未経験も歓迎 ※営業サポートなども検討可 【試用期間】 試用期間あり （3ヵ月） 期間中は正社員 月給235,000円 【研修期間】3ヵ月 ご入社後、各拠点にて研修を実施します。WEBを活用しての経験別の研修もあります。 【給与】 月給250,000円〜290,000円 想定年収：300 万円〜348 万円 【昇給】 随時 ※売上・適性などの昇格基準を満たせば随時昇給があります。 【賞与】 年2回 ※在籍1年目より業績連動性 ※2年目以降は年俸制 ※営業インセンティブあり 【手当】 ・交通費支給（上限3万円／月） ・固定残業代：7万円～8万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 510万円／33歳　入社8年（年俸450万円＋インセンティブ60万円） 420万円／29歳　入社4年（年俸380万円＋インセンティブ40万円） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社員旅行（現在年一回）、採用時転居が必要な場合は転居補助制度有（転居費を弊社で一部または全額負担致します／規定あり）、社内研修、アルコール消毒設置、商談スペースのアクリル板設置 【勤務時間】 就業時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 残業は月平均40時間程度 【休日・休暇】 【年間休日：106〜108日程度】 原則土日祝休み（月によって1〜2回、土曜出勤有）※同社カレンダーに準ずる 有給休暇（10日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇